Bing No.21（05年5月18日号）
ヘッドハンターに相談する、ひとクラス上の転職。まずはお気軽にご相談を。
Bing No.21（05年5月18日号）【記事抜粋】
人事、ヘッドハンターが証言する「売れる」13職種
入社5～10年目 企業が熱望する人材
「私のキャリアは世の中で通用するのか」「市場価値はどれくらいなんだろう」そんな疑問を感じたことはないだろうか。今回、中途採用のプロの視点で様々な分野の13職種で売れる人材を検証してみた。
提案型法人営業のあなた
高く売れるのはコンサルティング力に優れた人
「法人営業では、商品やサービスにどれだけ付加価値をもたらす提案ができるかがポイントです。実績からそれを示すことができれば、コンサルタントとしての転職も可能。Aさんの事例では、その専門性から、人材系コンサルタント会社が高く評価するでしょう」（丸山氏）
新規開拓中心の法人営業のあなた
高く売れるのは営業力を成果で示せる人
「高い営業成績を上げたという事実は、異業種でも評価されます。半分は新規開拓で、半分は既存顧客とのビジネスを拡大するという内容の営業ならば、これまでの経験を評価されますし、大きな商談をまとめる力が身につきます。キャリアアップにもプラスになりますね」（丸山氏）
総合職（総合商社）のあなた
高く売れるのは企画提案力の高い人
「商社で新規事業などを経験した人は、様々な業界のお金の流れをよく理解しています。例えば、新規開拓営業を行っている企業では、効率的な売り方を提案できる人が必要です。ここ最近、社会全体で採用ニーズが高まっていますから、業種を問わずチャンスがあるといえます」（丸山氏）
総務（採用と法務）のあなた
高く売れるのは成果を出す意欲がある人
「人材獲得が激化している今、採用経験者のニーズが高まっています。人事全般を知る必要はありません。1シーズン以上の経験があり、成果を出していればいい。20代後半から30代前半の人は、現場のマネージャーとしての役割も大いに期待されるので、市場価値も高いです」（丸山氏）
経理のあなた
高く売れるのは経営者的視点を持っている人
「世の中が元気になり、経営企画へのニーズが高まっています。つい最近も、管理会計の経験者が経営企画の即戦力として転職しました。また5年以上の経理経験者ならば、上場を目指している会社に、CFO候補として迎えられる可能性もあります」（丸山氏）
