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パブリシティ

ヘッドハンターに相談する、ひとクラス上の転職。まずはお気軽にご相談を。

日経キャリア/(12月号2007年)
総力特集 初対面に強い女、弱い女

日経キャリア/(12月号2007年)

『有望資格ランキング2008』
法律、会計、IT、知財・・・ 仕事につながる資格!
「奨励資格」の疑問を解消!「使える資格」の活用法を伝授

資格を取りさえすればどうにかなるほど、世間は甘くない。それでも、資格がないより資格を持っていたほうがいい。少しのきっかけと取る意欲、キャリアプランを描き「必要不可欠な武器」に変身させることもできる。あなたにとって本当に使える資格を見つけてほしい。

Type/(12月号2007年)
総力特集 初対面に強い女、弱い女

Type/(12月号2007年)

冬のボーナス予測からひもとく「異業種転職」成功の秘訣
「業種変え」で年収は本当に上がるのか?

人材の流動化が進み、異業種への転職はもはや珍しくなくなった。だが、未経験の業種へのチャレンジはリスクや収入面での不安が伴う。異業種転職で年収を上げることは可能なのか、リスク回避するためには何が必要なのか ―― 成功の法則を探る。

Type/(10月号2007年)
Type/(10月号2007年)

Type/(10月号2007年)

「経済」「転職マーケット」「コンサル業界」を熟知したプロフェッショナルが提言する!トップコンサルを創る7つの絶対条件

日本企業がコンサルティング会社の存在を意識し、積極的に経営に取り入れ始めた1980年代。それから27年が経過し、コンサルティング業界はどのような変貌を遂げてきたのか。「経済」「コンサル業界」「転職マーケット」を熟知したプロフェッショナルたちが変化の背景を徹底解剖。そこから今後業界が抱えるであろう課題を洗い出し、時代が求めるトップコンサルタントの条件を浮き彫りにする。

Type/(9月号2007年)
Type/(9月号2007年)

Type/(9月号2007年)

現役50人のホンネ×最新求人動向×転職実例の3方向から徹底分析!
20代コンサルの「得する転職」鉄則10

将来は経営者か、はたまた著名なビジネスリーダーか。そんなイメージで見られることの多いコンサルタント経験者。ただ、コンサルタントの人数が急増するいま、コンサル経験がすぐに他人との差別化につながるとは言いがたい。この状況下、上手にキャリアアップする道はどこにあるのか?転職で見つかる「明るい未来」を覗いてみよう。

リクナビNEXT Tech総研/(2007年8月掲載)
総力特集 初対面に強い女、弱い女

リクナビNEXT Tech総研/(2007年8月掲載)

成果報酬ゲット、ベストタイミング転職etc. 地道な努力者多し
30歳年収1000万エンジニア -51人のキャリア図鑑-

エンジニアにとって30歳で1000万円の年収を獲得することは、ひとつの大きな夢でもある。そこで、実際にそれをかなえたエンジニアはどんな人物像なのか、またかなえるには何が必要なのかを、エンジニアへのインタビューや識者の意見を交えながら考察してみたい。

PHPカラット /7月増刊号(2007年)
総力特集 初対面に強い女、弱い女

PHPカラット /7月増刊号(2007年)

総力特集 初対面に強い女、弱い女
     あなたの評価が上がる出会い方のコツ

転職をしたことのない人にとって、「転職活動」は未知の世界どうやって進めればいいのか、どうすればうまくいくのか、不安・疑問を抱いている人が大半だ。そこで、アンケート調査や人材紹介会社の事例などから、800人の転職活動体験を収集。

リクナビNEXT /(2007年6月掲載)
リクナビNEXT /(2007年6月掲載)

リクナビNEXT /(2007年6月掲載)

IT業界、生保業界…7人の人事に聞いたウラ事情
           転職者の給与はこうして決まる

「前給考慮」「経験能力に応じて優遇」などは募集条件でよく見る言葉。でも前給や経験能力を、具体的にどう考慮して給与を決めているかは、ナゾ。そこで、転職者の給与を決定するまでの過程と仕組みを人事担当者に聞いた。

Woman Type /5月号(2007年)
Woman Type /5月号(2007年)

Woman Type /5月号(2007年)

経験者の「失敗談」を大公開!
   NGアクションから学ぶハッピー転職の実践テク
     働く女性800人の「転職活動」白書

転職をしたことのない人にとって、「転職活動」は未知の世界どうやって進めればいいのか、どうすればうまくいくのか、不安・疑問を抱いている人が大半だ。そこで、アンケート調査や人材紹介会社の事例などから、800人の転職活動体験を収集。

Bing /No.10(07年2月28日号)
Bing /No.10(07年2月28日号)

Bing /No.10(07年2月28日号)

失敗例に学ぶベストタイミングの計り方
              会社の辞め時 まだ早い?もう遅い?

「あこがれの会社に転職したものの、前職よりやりがいが感じられない」「転職のチャンスはあったのに、思いとどまって時機を逸したと後悔している」。そんな思いにとらわれたことのある人は、案外多いのではないだろうか?今回は「転職して失敗」「転職を思いとどまって後悔」の2つのパターンをもとに、「会社の辞め時」という観点から、転職のベストタイミングを探ってみた。

エンジニアType /3月号(2007年)
エンジニアType /3月号(2007年)

エンジニアType /3月号(2007年)

保存版!狙ったメーカーに受かる人の転職テク大公開
  転職パターン別にコツを披露!
    第一志望に受かった私の自分を伝えるアピール戦術

これまで転職者アンケートをもとに希望の転職先を狙い撃ちするテクニックを紹介してきたが、彼らがその方法論を導き出すまでにはどんな経緯があったのか、実例5人の経験談から、転職成功のプロセスを解き明かす。

リクナビNEXT /(2007年1月掲載)
リクナビNEXT /(2007年1月掲載)

リクナビNEXT /(2007年1月掲載)

保存版!狙ったメーカーに受かる人の転職テク大公開
  転職パターン別にコツを披露!
    第一志望に受かった私の自分を伝えるアピール戦術

これまで転職者アンケートをもとに希望の転職先を狙い撃ちするテクニックを紹介してきたが、彼らがその方法論を導き出すまでにはどんな経緯があったのか、実例5人の経験談から、転職成功のプロセスを解き明かす。

日経ビジネスAssocie /1月16日号(2007年)
日経ビジネスAssocie /1月16日号(2007年)

日経ビジネスAssocie /1月16日号(2007年)

特集 スキルアップ、行動改善、資格取得
              「今年こそ!!」始める技術

新年を迎えて「何か新しいことに挑戦しよう」と意気込むあなた。でも、相変わらず仕事に追われて忙しい毎日ですよね。仕事が一段落したら始める?多分それでは永久に始められませんよ。「思いたったが吉日」。今すぐ最初の一歩を踏み出してみませんか。どんなに忙しくても「始める技術」があれば大丈夫。さあ、スタートを切りましょう。

エンジニアType /1月号(2007年)
エンジニアType /1月号(2007年)

エンジニアType /1月号(2007年)

「選べる時代」の賢い動き方を徹底検証
   IT転職「大手orベンチャー」どっちに行くか?

景気回復やWeb2.0ブームを追い風に、再び元気を取り戻したITベンチャー。今年のランキングでは、大手IT企業を差し置いてジャンプアップしたベンチャーが数多く見られた。だからこそ今、考えたい。大手かベンチャーか、あなたの肌に合うのはどっちだ!?

Woman Type /10-11月号(2006年)
Woman Type /10-11月号(2006年)

Woman Type /10-11月号(2006年)

いつする?なぜする?どうやってする?
   納得・満足のお仕事選びを完全ガイド!
      悩める女の「転職バイブル」

転職やキャリアについて悩む女性は多い。キャリアアップ、スキルアップ、年収アップ、転職タイミング、転職活動そのもの。千差万別の疑問・不安を抱えている。そこで様々な切り口から「自分にとって最高の選択」を導き出すためのヒントを完全レクチャー!

就職ジャーナル /8、9月合併号(2006年)
就職ジャーナル /8、9月合併号(2006年)

就職ジャーナル /8、9月合併号(2006年)

内定出たけどどう決める?
   就活「モヤッと」解消クリニック

「なかなか内定が出ない」「内定は出たけれど、この会社に決めていいのか不安」など、悩みを抱えたまま活動を続行している人は少なくない。周囲には相談しづらい、就活終盤戦ならではのもやもやした悩みに対して、様々な道のプロが答えてくれた。

エンジニアType /8月号(2006年)
エンジニアType /8月号(2006年)

エンジニアType /8月号(2006年)

あと一歩の望みを叶える SEの「高望み転職」実現法
丸山氏が教える 「今のままの自分」を高く売る技術

年収を上げる方法としてすぐに思いつくのが、自らのスキルを磨いて今よりも高い評価を得ること。しかし転職という手段においては、「今のままの自分」の評価をグンと上げる方程式が存在した。その方程式の秘密に迫る。

エンジニアType /7月号(2006年)
エンジニアType /7月号(2006年)

エンジニアType /7月号(2006年)

環境・社風・制度の3大項目で選定
          「社員想い」なIT企業ガイド

入社前「社員想い度」チェックシート。求人情報では、社風や環境についての情報がブラックボックス化していることも、そこでIT企業の人事・採用に詳しい論客に、それを事前に見極める方法を聞いた。

DODA /No.24(06年6月21日号)
DODA /No.24(06年6月21日号)

DODA /No.24(06年6月21日号)

人気企業の採点シートはこうなっていた
人事は必ずココを見る! 「採点ポイント」市場公開

「今、自分はどう見られて、どんな評価をされているんだろう」。面接でのこんな気持ち、きっと誰でも経験したことがあるはず。では何がわかれば心強いだろう?それはやはり面接での採点ポイントだ。

Type /5月号(2006年)
Type /5月号(2006年)

Type /5月号(2006年)

20代で伸ばす!30代で変わる!
   キャリアを広げる営業能力

営業力を科学する!4つの「営業能力」の鍛錬がキャリアアップのキーワード。ビジネスにおいて営業力はつきものと言っても過言ではない。得意な営業力を把握することが、多職種へキャリアチェンジする第一歩になる。

日経キャリア /2006年2月号
日経キャリア /2006年2月号

日経キャリア /2006年2月号

転職コンサルタントが明かす
      業界別 売れ筋人材ベスト3

景気の上向きに後押しされ、ベンチャー企業から大企業まで転職市場は活況を呈している。そんな中、業界内でのステップアップを目指したり、長年の夢をかなえるために異業界へ飛び込んだり、転職へと踏み出すビジネスパーソンは少なくない。

就職ジャーナル /2006年2月号
就職ジャーナル /2006年2月号

就職ジャーナル /2006年2月号

キミは市場価値の高い人材になれるか?
   30歳で年収1000万のキャリア大公開

3人のヘッドハンターに聞いた、市場価値の高い人材とは?1000万円の収入を手にするビジネスパーソンになるために今から考えておくべきこと。

スカウト /アントレ臨時増刊 (05年10月号)
スカウト /アントレ臨時増刊 (05年10月号)

スカウト /アントレ臨時増刊 (05年10月号)

30代で可処分所得 1000万円
人材コンサルタントに聞く 給与アップ転職 実現のノウハウ

今いる場所で、自分の価値を高められる仕事をしよう。転職で高給をゲットするには、どんな工夫をすればいいのだろうか。クライス&カンパニーの半藤氏は、「まずは今いる会社で自分の能力をできるだけ磨いておくこと・・・。」

Bing /No.21(05年5月18日号)
Bing /No.21(05年5月18日号)

Bing /No.21(05年5月18日号)

人事、ヘッドハンターが証言する「売れる」13職種
   入社5~10年目 企業が熱望する人材

「私のキャリアは世の中で通用するのか」「市場価値はどれくらいなんだろう」そんな疑問を感じたことはないだろうか。今回、中途採用のプロの視点で様々な分野の13職種で売れる人材を検証してみた。・・・。

THE21 /No.246(05年5月号)
THE21 /No.246(05年5月号)

THE21 /No.246(05年5月号)

「バカな上司」に読ませたい本 「ニートな部下」に読ませる本
    ”上司と部下がうまくいかない” いまどきの理由

「新規事業をやっているのに、本質的なアドバイスはくれず、誤字脱字のような細かいミスばかりつつく・・・」「提案すると、すぐに『勝手なことをするな』だって。細かなことまでいちいち指示してくるし、やる気もなくなるよな」・・・。

宝島 /No.634(05年5月号)
宝島 /No.634(05年5月号)

宝島 /No.634(05年5月号)

あなたが「金持ちになる」すべての方法
     辣腕ヘッドハンターが教える いま稼げる人の条件

超やり手高収入ビジネスマンを独自の嗅覚で探し出すヘッドハンター。その最前線に立つ二人のハンターに、今ホットな高収入職種と、そこで稼げる人の特徴を聞いた。

Bing /No.15(05年4月6日号)
Bing /No.15(05年4月6日号)

Bing /No.15(05年4月6日号)

選ばれる人材になる! 年代別 スキルのボーダーライン

社内的にはそこそこ評価されているけれど、その力は社外でも通用するのか。そんな不安に刈られている人も、多いのではないだろうか。他社でも通用する人材は、どのようなスキルを持っているものなのか。その目安を、年代別に5人の識者が解説する。

エンジニアType /vol.3(05年3月1日)
エンジニアType /vol.3(05年3月1日)

エンジニアType /vol.3(05年3月1日)

職種・分野別に徹底分析 最強SEの絶対条件はコレだ!!

日々刻々と変化し続けるSEの世界で、市場価値の高いSEを”最強SE”と定義し、その絶対条件とそこに至るプロセスを探るというのが本特集の趣旨である。最強SEを目指す道のりは遠い。しかし、手の届かない距離ではないはず。「SEとしていま何をすべきか」とのヒントを見つけて欲しい。

Bing /No.50(04年12月8日号)
Bing /No.50(04年12月8日号)

Bing /No.50(04年12月8日号)

人事、ヘッドハンターに聞きました。
   職種別 20代で身に付けておきたい
     知識・経験・スキルをずばり教えてください。

一般的に30代になれば、マネジメント力が求められるというが、20代に求められるのは何なのか。「浪人も留年もせずに、大学を卒業して新卒で就職した人は・・・。

Bing /No.47(04年11月17日号)
Bing /No.47(04年11月17日号)

Bing /No.47(04年11月17日号)

人事、ヘッドハンターが査定
  転職に勝てる資格20

秋は資格だ!と勉強意欲に燃える人もいるだろう。しかし、折角勉強しても、それが仕事や転職、年収につながらないと、興味や趣味で終わってしまう。そこで今回、転職に役立つ資格を紹介する。各業界の代表と指揮者0人に、業界や職種にこだわらずアピールできる資格・・・。