自社採用情報 | クライス&カンパニー

「志あるハイクラス転職」で社会を変える。
キャリア採用

私たちと一緒に支持率No,1の人材紹介会社を目指しませんか?

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Interview お客様の声

私たちのサービス・ご支援がお客様の経営にどのような影響をもたらし、どんな価値を発揮し、どうお役立ちできているのか、実際のお客様へインタビューさせていただきました。
単なる人材紹介業者という関係ではなく、真の採用パートナーとしての関係で有り続けること。これが我々の目指す姿です。

Member 社員インタビュー

私たちは、経営理念である「私たちと関わる全ての人に感動を提供し続けるプロフェッショナル集団」を目指しながら、それぞれが自分なりの目標を掲げ、それに向かって日々努力をしています。さまざまな経験、経歴をもつ仲間たちが、なぜクライスに入社し、そして日々どんなやりがいをもって仕事に打ち込んでいるのかここでご紹介いたします。

社員座談会 社員座談会

社員座談会

コンサルタント

山本 航

コンサルタント

櫻内 智子

コンサルタント

入江 祥之

社員座談会02 社員座談会02

社員座談会 02

コンサルタント

山本 航

コンサルタント

清水 大介

コンサルタント

和田 智行

代表インタビュー 代表インタビュー

代表インタビュー

代表取締役社長

丸山貴宏

丸山貴宏

私たちは、関わる全ての人との 信頼関係を大切にし、最も支持される 質の高い人材紹介会社を目指しています。

私たちは、志ある企業に、志ある優秀な候補者をご紹介することで、企業の発展と成長に携わり、活気ある社会の実現に貢献したいと考えます。そのためにも企業(クライアント企業)には、企業力を上回る採用力を提供する採用のプロフェッショナルとして信頼され、候補者(求職者)には可能性を生み出し、最高の選択を提供するキャリアパートナーという存在でありづつけることが大切だと思っています。
謙虚な姿勢を忘れず、目指す姿に向けて情熱を燃やし日々研鑽する、そんな仲間が集う日本一素晴らしい会社にしたいという想いから以下のような経営理念を掲げています。

  • 私たちは、私たちと関わる全ての人に「感動」を提供し続ける「プロフェッショナル集団」を目指します
  • 私たちは、「社員全員経営主義」を実践し私たちと関わる全ての人たちに「高いレベルのコミットメント」を実現します
  • 私たちは私たちにしかできない「社会的意義の高い事業」を通じて、「経済的合理性」と「やりがい」を追求します

この経営理念のもと、本気で競い合い鍛錬し共に成長する、喜びは増幅し苦しみは軽減できる、そんな仲間たちで支持率No.1の人材紹介会社を目ざしています。少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。是非一緒に支持率No.1の人材紹介会社を目指しましょう!

代表取締役社長 丸山貴宏
代表インタビューはこちら>
Q&A
  • 担当業界・職種・企業はどのように決まるのでしょうか?自分の希望は出せますか?

    A業界や職種別にアサインされることはありません。「自分がお付き合いしたい企業・候補者を担当する」のが基本方針です。複数名のコンサルタン…

    続きを見る >

  • コンサルタントが追う年度別・月別の指標・KPI・ノルマはありますか?

    A会社と握るKPIは半年毎の受注目標だけです。それ以外のノルマ等はありません。受注目標も会社から与えられるものではなく、自ら設定するため…

    続きを見る >

  • 評価制度や年収の考え方について教えてください。

    A当社では15のグレードが設けられており、初めは前職年収や希望等をもとに初期グレードを設定します。それ以降は、希望や業績を踏まえてグレ-…

    続きを見る >

会社紹介資料
クライス&カンパニー 会社紹介資料
目次
会社概要
【社長メッセージ】〜クライス&カンパニーを検討くださっている方へ〜
クライスが実現したい世界観
【事業領域】当社のマーケットポジション
【業務内容】両面型人材紹介コンサルタント
【業務内容】業務フローイメージ
【候補者側】感動レベルの面談を提供
【候補者側】面談力・満足度向上の施策
【候補者側】キャリアイベントの開催
【候補者側】決定者の方々からの声
【企業側】お手伝いしたい企業・経営者
【企業側】「企業力を超える採用力」 の提供
【企業側】クライアントからの声
【カルチャー】組織風土
【カルチャー】社員からの声
【カルチャー】具体的な取り組み
【カルチャー】自己実現/社会貢献
【働き方】就業環境・ルール
【働き方】コンサルタントのとある1日
【研修・育成】オンボーディングプログラム
【研修・育成】面談力・満足度向上の施策(再掲)
【組織/仲間】コンサルタント紹介
【組織/仲間】コンサルタント紹介
【組織/仲間】コンサルタント紹介
【組織/仲間】クライスで働く意義
【報酬体系】基本的な考え方
【報酬体系】グレード/インセンティブ
【福利厚生等】
【社長ってこんな人】社員からの声
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(PDF版)

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内容:
1:会社概要/代表丸山からのメッセージ
2:事業領域・業務内容
3:カルチャー/働き方/研修・育成
4:社員紹介
5:報酬体系/福利厚生

Career Guide

募集ポジション・詳細

クライス&カンパニーは、働く社員のキャリア、人格を向上させることで事業の発展と成長を継続し、また、社員全員の物心両面の充実を実現することで皆が生き生きと働ける環境づくりを目指しています。 私たちのビジョン、想いに共感される方と一緒に、企業力を上回る採用力を提供し志ある企業の成長、活気ある社会の実現に貢献したいと考えています。

コンサルタント職

仕事内容

「企業」「求職者」両面を担当しています。 企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣や人事担当者の方に経営戦略や組織課題についてのお話をお聞きし、「人」という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、その実現を支援します。 一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や ご志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、ご希望に合った求人案件のご提案、面接アドバイスなど、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。

応募資格

大学卒業以上 以下、いずれかのご経験がある方、歓迎いたします。 ・ 人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・ コンサルティングファーム(戦略・IT・専門)経験者 ・ 法人営業経験者  -証券会社のカバレッジ経験者歓迎  -スタートアップ経験者歓迎  -ベンチャーキャピタル経験者歓迎 ・人事・採用経験者

給与

1年目の給与:前職の月給保証~1,000万円の固定給を1年間お約束します ※前給考慮の上決定 2年目以降のベース給与:1年目の実績、及びご希望を元に決定+業績連動のインセンティブ ※詳細は採用資料を御覧ください
<年収実績:2020年度> 入社13年目実績 40代前半 3,500万円(インセンティブ含) 入社8年目実績 30代後半 3,000万円(インセンティブ含) 入社2年目実績 30代前半 1,500万円(インセンティブ含) 入社2年目実績 30代前半 1,000万円(インセンティブ含) 入社2年目見込 30代後半 1,000~1,200万円(インセンティブ含)
<平均年収> 1,342万円(2020年度)

待遇・条件

勤務地

東京都港区東新橋 ※最寄駅:新橋駅徒歩6分/汐留駅徒歩5分

働き方

フルリモートワーク可能です。ただし、新人の方の場合、一定の期間までは原則出社いただきます。

勤務時間

9:30~17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給、リモート手当、確定拠出年金、定年退職金(条件有)、GCDF費用全額補助、コーチング費用一部補助、交際費支給(会食・打ち合わせ等)、各種表彰(目標達成、紹介、満足度評価等)

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始、年次有給、慶弔 

雇用形態

正社員

選考フロー

書類選考→面接2回→SPI→面接1回→ご内定
※ご経験やご評価によって面接回数に変更がございます
※基本オンライン面接ですが、最終面接は対面面接をお願いさせていただく可能性がございます

エントリーフォームよりエントリーできない場合には、下記連絡先までメールまたは郵送にて履歴書、職務経歴書をお送りください。

メールでお送りいただく場合

郵送にてご提出される場合

〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F

株式会社クライス&カンパニー

管理本部 犬竹真弓宛

お問合せ

Email: recruit@kandc.com

エントリーマネージメントスタッフ

仕事内容

(1)サーチ業務
お取引企業からいただいた案件のニーズに合った方を転職ポータルサイトや
自社データベースでサーチし、当社へのエントリーを促進していきます。

(2)データ集計業務
当社にエントリーしていただいた方や、各ポータルサイトからのエントリー状況等、
事業部全体に必要な様々なデータを集計していただきます。
的確で詳細なデータは事業を進めて行く上で、大変重要な財産となります。

(3)エントリー受付業務
当社へエントリーしたいただいた方へ対して、ご紹介案件の有無や、
セミナー申込等の受付業務をしていただきます。

(4)面談日程調整
当社へエントリーしたいただいた方に対し、メールまたは電話にて、当社のコンサルタントとの
面談の日程を調整していただきます。

(5)ホームページコンテンツの進行管理
当社のウェブサイトの様々なコンテンツの更新や進行管理をしていただきます。

(6)イベント用販促品制作業務
弊社主催のイベント等に使用するフライヤー、バナー、ポスターなどの制作を企画し
推進していただきます。

対象となる方

・大学卒業以上、社会人経験3年以上
・WindowsPCでの基本的なスキル

求める人物像

・明るく、前向きな方。
・想像力を働かせ、主体的に行動できる方。
・変化に柔軟に対応できる方。
・自らスキルを磨き、一緒に切磋琢磨できる方。

給与

ご経験、スキルを考慮の上決定いたします
想定年収 350万円~500万円

待遇・条件

勤務地

東京都港区東新橋 ※最寄駅:新橋駅より徒歩6分

勤務時間

9:30~17:30(時短勤務可)

待遇

各種社会保険完備、交通費全額支給(上限3万円)

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給

雇用形態

正社員

エントリーフォームよりエントリーできない場合には、下記連絡先までメールまたは郵送にて履歴書、職務経歴書をお送りください。

メールでお送りいただく場合

郵送にてご提出される場合

〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F

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管理本部 犬竹真弓宛

お問合せ

Email: recruit@kandc.com

求人票編集スタッフ

仕事内容

弊社のお取引先の企業からお預かりした求人情報を社内システムへ入力し、
求人票を作成していただきます。
求人票の作成に必須の項目が不足している場合、社内の担当者または企業に直接確認します。

単なる入力だけではなく、企業よりお預かりした求人がよりわかりやすく求職者の方に伝わるように
企業担当のコンサルタントと協力して求人票を完成させていきます。
作成いただいた求人票は、求職者の方が企業への応募を検討するために大変重要な資料となり、
弊社HPや転職ポータルサイトにも掲載されます。

その他データベースへの入力業務をお願いすることがあります。

応募資格

人材業界ご出身の方、または人事採用業務のご経験があり、求人票作成のご経験のある方。
文章力や表現力に強みをお持ちの方、歓迎いたします。

給与

ご経験、スキルを考慮の上決定いたします
時給:1,700円以上

待遇・条件

勤務地

東京都港区東新橋 ※最寄駅:新橋駅より徒歩6分
※入社後一定期間出社していただきますが、その後在宅勤務も可能です。

勤務時間

週5日(月-金)9:30~17:30の間で、実働4時間以上~7時間勤務をお願いします。

待遇

各種社会保険完備、通勤交通費実費支給(30,000円/月迄)

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給

雇用形態

アルバイト

エントリーフォームよりエントリーできない場合には、下記連絡先までメールまたは郵送にて履歴書、職務経歴書をお送りください。

メールでお送りいただく場合

郵送にてご提出される場合

〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F

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管理本部 犬竹真弓宛

お問合せ

Email: recruit@kandc.com

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