人事 の求人情報一覧
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新着順 年収順
| 職種名 |
勤務地 |
想定年収 |
| [1003098] |
人事労務スタッフ |
品川区 |
25～35歳／400～650万円程度 |
| [1005786] |
人事（採用） |
品川区 |
28～35歳／360～650万円程度 |
| [1004616] |
海外人事 |
千代田区 |
25～35歳／500～620万円程度 |
| [1003627] |
HRスペシャリスト |
中央区 |
28～38歳／500～600万円程度 |
| [1005259] |
人事労務管理担当者 |
新宿区 |
25～35歳／460～600万円程度 |
| [1003476] |
教育研修担当者 |
渋谷区 |
25～35歳／450～600万円程度 |
| [1005780] |
品質管理・研修担当スタッフ |
豊島区 |
27～35歳／400～600万円程度 |
| [1005759] |
管理部社員 |
神奈川県 |
27～35歳／400～600万円程度 |
| [1005652] |
経営管理部マネージャー（京都勤務） |
京都府 |
30～45歳／400～600万円程度 |
| [1005523] |
総務スタッフ |
千代田区 |
25～35歳／400～600万円程度 |
落ち着いた雰囲気の外資系企業です。
| 職務内容 |
給与・社会保険に関する事務手続き、入社・退社・異動等に関する手続き及びデータ管理、人事情報・年収情報管理、賃金・労働時間・人員数等に関するデータ作成、調査対応、その他労務に関わる従業員対応などを御願いいたします。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
人事労務のご経験が３年以上ある方、Excel、Access等を用いたデータ分析が出来る方 |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
| 想定年収 |
25～35才 400万円～650万円程度
|
当面は新卒採用がメインミッションです。
| 職務内容 |
採用業務全般。新卒採用が主業務（将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般を担当いただきます）。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
社会人経験3年以上。採用業務経験2年以上（面接経験必須）。採用の他、人事全般に興味のある方。 |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
| 想定年収 |
28～35才 360万円～650万円程度
|
将来的には国際人事部門として組織化することも視野においており、その基盤をともに構築していただきたいと思います。
| 職務内容 |
海外駐在者およびローカルスタッフの育成および処遇制度の整備が重要な役割となってきております。具体的には（１）海外関連会社の人事面での支援（制度企画、研修）（２）海外赴帰任者の研修企画、運営およびビザ等の事務手続き（３）海外駐在者の処遇、福利厚生等、諸制度の企画、運営※現在は人事課内の担当者が駐在者の赴帰任の手続および駐在給与の計算などを担っていますが、海外拠点数、駐在員数の増化にともない、その機能を強化し、海外事業所の人事面でのサポートを行っていきたいと考えています。将来的には国際人事部門として組織化することも視野においており、その基盤をともに構築していただきたいと思います。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
（１）何らかの海外人事業務のご経験をお持ちの方（２）英語力がある方（TOEIC７００点以上） |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 想定年収 |
25～35才 500万円～620万円程度
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社内のメンバーとも強固なチーム創りに貢献頂ける方をお待ちしています
| 職務内容 |
（1）社員教育・コーチング業務（2）給与計算・社会保険手続（通常計算とインセンティブ対応と2つあります）（3）各種レポート作成（AUへ提出するレポート作成の元データ管理・作成）（4）その他総務関連業務（月次処理・対応など） |
| 求めるスキル(必要条件) |
（１）一般的な人事に関する知識及び簡単なレポート作成のご経験者（２）数字に強い方（３）最低3年以上の（正社員での）人事経験があり即戦力としてスタートできる方（４）2009年1月から開始可能な方（５）給与計算および社会保険にかかわる実務経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 想定年収 |
28～38才 500万円～600万円程度
|
落着いた雰囲気の社風です。中途採用の方も多いです。
| 職務内容 |
労務管理をお任せします。具体的には給与・勤怠管理、業務委託先への変動給与情報の適正管理、労働・社会保険料の申告・納付、残業時間情報の管理、労使関連の管理、労使委員会の運営事務、労使協定の締結と届出、就業規則、その他規程の整備・管理、安全衛生管理、安全衛生委員会の実施、メンタルヘルスケア対策、過重労働の抑制、・職場巡視の実施。これらの業務を中心に労務部門を担当していただきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
給与計算事務処理、労働社会保険事務処理、就業規則の改訂などの管理、労使協定（36協定）などの届出事務、安全衛生委員会の運営。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
25～35才 460万円～600万円程度
|
フットワークが軽く、どんな小さな仕事でも惜しまずこなせる方希望します
| 職務内容 |
社内教育体系の構築、企画立案、運営全般；教育体系の構築、教育コンテンツの企画立案、教育カリキュラムの運営管理、社内啓蒙活動など |
| 求めるスキル(必要条件) |
100名以上の会社で、全社教育に2年以上携わった経験がある方。自社オリジナルの教育体系または教育プログラムを提案、実施したことがある方。教育インストラクターをしていたことがある方。全社的な規模でのプロジェクトに関わり、成功したことがある方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 想定年収 |
25～35才 450万円～600万円程度
|
コールセンター経験者を求めています。
| 職務内容 |
研修の実施（座学、ロールプレイング）、研修マニュアルの作成、新サービス研修の実施、対応録音モニタリング評価、録音結果からの評価フィードバックの実施、QA面での各種指導用資料の作成、効果的な指導方法の検討と実行、テクニカルサポート受電対応業務。加入者増により、サポート体制も拡大傾向にあるが、トレーニング体制の整備、強化を図ることが急務となっています。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
同一コールセンター経験1年以上で以下の要件に１つ合致する方。チーム管理経験者、トーク品質管理経験者、人材開発・研修業務経験者。 |
| 勤務地 |
東京都豊島区 |
| 想定年収 |
27～35才 400万円～600万円程度
|
大手企業をはじめ、市場の評価も高く、業績も好調です。このタイミングでの入社はメリットあると思います。
| 職務内容 |
人事総務全般。まずは人事制度、給与制度、教育制度等の構築をメインイに、人材採用・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・総務等含め、幅広い領域で業務を担当いただけます。近い将来的に、経営に関する業務も担当いただける方を求めておりますので、経営マインドを持ちながら、業務全般を担当いただける方をイメージしております。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
人事総務経験4年以上。PCスキルの知識・経験（Excel、Word、Powerpoint等）。コミュニケーション能力の高い方（対人折衝力、コーチングスキル）。 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市 |
| 想定年収 |
27～35才 400万円～600万円程度
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当事者意識を高くもち、経営戦略の実現のために力を発揮してくださる方をお待ちしています
| 職務内容 |
経営管理部のメンバーとして、経理・財務・人事・総務業務の実務・及びマネジメントをお任せします。当事者意識を高くもち、経営戦略の実現のために力を発揮してくださる方をお待ちしています |
| 求めるスキル(必要条件) |
（１）経理・財務・人事・総務部門での実務経験をお持ちの方（※すべての分野に通じていなくても結構です）（２）マネジメント経験をお持ちの方、優遇。管理部門の業務を全般的に手がけていた経験（ベンチャー企業や中小企業など） |
| 勤務地 |
京都府京都市 |
| 想定年収 |
30～45才 400万円～600万円程度
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スピードの速い会社で、幅広くスキルを身に付けていけます。
| 職務内容 |
社内労務規定にの改定や新規策定作業。人事・総務に関わる各規約や規定を現在の法律や体制に則った形にする為、法務や各セクションと連携を取りながら業務を進めていきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
規定のみに携わるデスクワークだけではなく、規定の策定や改定に付随する業務フローも構築して頂く為、積極的に関係部署にもコミュニケーションの取れる気質の方。人事総務経験3年以上の方。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 想定年収 |
25～35才 400万円～600万円程度
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