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人事の求人情報一覧

スカウト求人情報を職種別に掲載しています。

人事の求人情報一覧

新着順年収順

職種名		勤務地	想定年収
[1005602]	人事総務部長	渋谷区	35～42歳／700～900万円程度
[1003814]	リクルーティングマネージャー	渋谷区	30～35歳／700～900万円程度
[111916]	ファシリテーター（研修トレーナー）	渋谷区	35～45歳／700～900万円程度
[1005262]	人事	大阪府	28～35歳／600～900万円程度
[1005335]	給与・社会保険課長職候補	港区	30～39歳／600～900万円程度
[113336]	専任教師 NEW	新宿区	26～45歳／500～900万円程度
[1005841]	コーポレート人事スペシャリスト	港区	28～40歳／500～900万円程度
[111975]	CRM推進	港区	28～34歳／500～900万円程度
[1005748]	教育企画	港区	25～35歳／500～900万円程度
[1005749]	人事管理	港区	25～33歳／500～900万円程度

[1005602] 人事総務部長

部門を立ち上げをプレイングマネージャーとしてマネジメントできる方を求めています


職務内容	人事総務部門の立ち上げから採用・教育実務、総務実務及び部門マネジメントをお願いします。人事採用；採用媒体の選定、原稿作成・更新、会社説明会の企画・運営管理、選考管理、スカウト活動、各部門の要員計画の管理。人材教育；新卒内定者研修の企画・運営管理、現場職の教育訓練の企画・運営管理、教育研修の費用対効果の計測。総務事務；一般事務、備品管理、契約書管理等。
求めるスキル(必要条件)	事業会社での人事経験もしくは総務経験、特に採用もしくは教育経験者歓迎。
勤務地	東京都渋谷区
想定年収	35～42才 700万円～900万円程度

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[1003814] リクルーティングマネージャー

ビジネスも好調です。


職務内容	自社の成長を担う有能な人材の募集と採用。人材募集から内定までの採用プロセス全体の効果的な運営。採用から入社までのプロセスを円滑に推進するために他の部署との協力体制を構築。ワールワイドの採用チームの一員として採用戦略ならびに採用プログラム　を評価し、日本の実情に合う形で実施。
求めるスキル(必要条件)	採用業務の実務経験４年以上。ソフトウェア業界（特にCRM業界）における採用戦略・活動についての知識。人材募集の方法と選考プロセスに関する専門的な知識。セールスフォース・ドットコムの良さを候補者に効果的に説明できる能力。日本語能力（ネイティブ・レベル）および英語力（ビジネス・イングリッシュ・レベル、TOEIC800点以上）
勤務地	東京都渋谷区
想定年収	30～35才 700万円～900万円程度

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[111916] ファシリテーター（研修トレーナー）

様々なご経験の方を求めています。


職務内容	自社の研修ノウハウを通じ、参加者・企業に「体験（気づき）」と「理論」を融合させ、ビジネスにおいて活用するための「適応化」を促進して頂きます。教えることではなくその方々の能力・個性を引き出すことが重要なミッションとなります。またそれらを的確にフィードバックして頂きます
求めるスキル(必要条件)	研修参加者の学びを引き出し、その方の業績向上のためによい影響力を与えることができる人柄・スキル・経験を持ち合わせている方、またはそのポテンシャルを有する方　出張勤務が可能な方（年間120日ほどあります）。屋外での活動に抵抗のない方
勤務地	東京都渋谷区
想定年収	35～45才 700万円～900万円程度

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[1005262] 人事

事業会社の人事経験者、またはHRコンサルファームで制度企画等にしっかりと携わってこられた方からの応募をお待ちしています。


職務内容	グループにおける人事諸制度の企画立案。グループ人事戦略の企画。賃金・評価制度の企画立案。グローバルな視点での幹部開発プログラム構築。キャリア（中途）採用・グローバル採用の企画・運営等。
求めるスキル(必要条件)	企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験5年以上（業界不問）。コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験5年以上。経営企画等の実務経験を持ち、新たに人事業務にチャレンジしたい方。
勤務地	大阪府門真市
想定年収	28～35才 600万円～900万円程度

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[1005335] 給与・社会保険課長職候補

アウトソーサーという形だけではないキャリアパスも将来視野に入ります。


職務内容	スタート時は同社給与・社会保険部門のマネジメント全般をお願いします。顧客会社より受託した給与・賞与計算・支払業務、各種社会保険業務を行う部門になります。顧客はソフトバンクグループ関連各会社約40社も入ります。（数名〜数千名規模）
求めるスキル(必要条件)	給与、社会保険業務経験とそれに伴うマネジメントまたはリーダー経験。大規模企業でのご経験者歓迎。
勤務地	東京都港区
想定年収	30～39才 600万円～900万円程度

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[113336] 専任教師

NEW

無借金経営を続け、今後も豊富な自己資金で超高層ビルの建設も計画しています。


職務内容	コンピュータ総合学園の新規開設に向け、カリキュラムの開発、ティーチングプランの作成、教育環境の整備、産学連携企業の取り纏め等。開校後は教師として実際に学生の指導、育成に従事。教務責任者、あるいは学科責任者としての責務を全うしていただくこともあります。（勤務時間は変動勤務時間制です）
求めるスキル(必要条件)	コンピュータに関する体系的な知識と5年以上の専門分野における実務経験。専門技術と人間性を備えた人材育成への強い興味と関心を有していること。　次のいずれかの分野における業務経験。家電、自動車、携帯電話等、その他の組込みシステムの開発情報セキュリティ分野のシステム開発、運用の経験。※専門学校等で教師・講師が長い方は対象外です。
勤務地	東京都新宿区
想定年収	26～45才 500万円～900万円程度

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[1005841] コーポレート人事スペシャリスト

ここ数年で企業として拡大しているため、間接部門を強化しています。


職務内容	企画グループに所属となり、人事制度の運営、管理、現行人事制度の適正な運営、新人事制度の導入対応、評価制度に基づく職務変更、給与、賞与・インセンティブ等の管理、報酬・福利厚生関連、サーベイを利用した適正な報酬体系の検証、福利厚生制度の適正な運営、会社方針に基づく制度の新規導入や変更、規則・規程の遵守と従業員への徹底、法令等に基づいた規則・規程の改廃など企画、制度全般の業務になります。
求めるスキル(必要条件)	メーカーでの人事経験5年以上（業界不問、人事企画制度、報酬制度の経験をお持ちの方）、コミュニケーションスキル、プレゼンスキル、交渉力の高い方。さまざまな職種の方がいらっしゃる企業での人事経験、対応力を評価したいと考えています。
勤務地	東京都港区
想定年収	28～40才 500万円～900万円程度

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[111975] CRM推進

ライフプランナーの付加価値向上に知恵を絞っていただきます。業界経験は問いません。アイデアが豊富で実際に行動を起こせる方を探しています。


職務内容	医療・介護などお客様が直面するライフイベントや関心事に対し、社内ネットワークの整備・外部企業との提携構築等、ライフプランナーが質の高い付加価値サービスを提供できる態勢を整備する。他社ライフプランナーとの差別化を図るための、コーチングやカウンセリングのスキルアップ企画、モチベーションマネジメント、IT教育、資産運用のトータル提案力を高めるための教育、世の中全体に対する視点を持ちながらの戦略立案。
求めるスキル(必要条件)	現状の改善にとどまらず、新たな価値の創造にチャレンジする意欲のある方。全社的なプロジェクトのため、他部門との協調・連携を図りながらプロジェクト運営を行える方（コミュニケーション能力）。論理的思考ができる方。学習意欲の高い方。CRM、CSに関する実務経験者。転職回数の少ない方。
勤務地	東京都港区
想定年収	28～34才 500万円～900万円程度

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[1005748] 教育企画

教育関連企業にての業務経験者。業種問わず営業現場の経験があり、尚且つ文章力・表現力に自信がある方を探しています。


職務内容	同社営業チャネルにおける教育体系・研修制度の企画・立案・実施。マネジネント力・営業力強化のための教育教材（冊子・ビデオ・ＷＥＢ等）の企画・制作。各種業界試験合格推進。
求めるスキル(必要条件)	お客さま第一を前提とした明確な目的意識のある方。論理的思考能力のある方。営業経験(対コンシューマー）があり、相手の立場になって問題解決の手段を考えられる方。教育関連企業における企画業務経験者（講師のみの方はNG）。
勤務地	東京都港区
想定年収	25～35才 500万円～900万円程度

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[1005749] 人事管理

ライフプランナー制度を支える人事の募集です。同社にとってライフプランナーはビジネスの根幹です。


職務内容	営業職員に関する人事関連諸規定の制定・改廃および運用。人事リスクの管理。生命保険募集人に関する統括的管理など。
求めるスキル(必要条件)	人事関連業務（労務、規程整備、個別人事問題対応等）の経験者。対人折衝能力・調整能力・プレゼンテーション能力の高い方。労働基準法に通じている方。転職回数の少ない方。
勤務地	東京都港区
想定年収	25～33才 500万円～900万円程度

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