人事 の求人情報一覧
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一経営者としての感覚を身につけたい方、マネジメント経験を積みたい方にお勧めのポジションです
| 職務内容 |
総務人事部のリーダー職として、総務・人事全般の業務ディレクションや企業成長に必要な組織作りに関わっていただきます。具体的には、採用/総務/労務企画/法務/監査/システム管理等の業務を集約する当部門にて各業務フローのディレクション・改善・最適化。課題解決に向けた具体的な施策提案及び実施。新卒採用の企業説明会での会社説明・人事企画・社内環境改善のための施策等。株式実務/リスクマネジメント対応/ファシリティ管理など、基本的な総務業務の管理等 |
| 求めるスキル(必要条件) |
総務もしくは人事業務のご経験を5年程度お持ちの方。頭で考え、実行に移すことができる方。特に人事制度等にお強みのある方尚可。 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 想定年収 |
28～35才 500万円～700万円程度
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時代の変化に対応するため、現行の組織が充分に機能しているかどうかを見つめなおしている段階。大きなポイントと考えており、重要な役割を担って頂きます。
| 職務内容 |
「戦略を企画・立案・実行するためには、「現状分析に基づく適切な組織設計と人材の配置」および個々の能力を発揮でき、なおかつチームとしての「パフォーマンスを最大化するための組織・環境づくり」が人事の大きなポイントと考えています。今回募集する人事には、【1】組織・機能企画、【2】採用・配置、【3】業務・組織機能の把握分析、【4】組織内の課題検出・解決、【5】効率稼動の工夫・配慮、と多岐に渡る職務を担ってもらいたいと考えています。営業人事（評価）・教育・報奨（インセンティブやキャンペーンなど）等含め、従業員が快適に働ける仕組みづくり全般が職務内容となります。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
人材や組織の諸問題に関するソリューション業務を経験してきた方。企業の経営企画、あるいは人事企画業務に関する知識・経験。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 想定年収 |
25～40才 400万円～700万円程度
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講師経験を活かせます。
| 職務内容 |
全社的な、教育制度・研修の企画から実行フェーズまで全般を責任者としてお任せします。基本的にコンテンツから実行（講師）も社内で行う予定ですので、分野によっては自ら講師も行っていただきます。具体的には、プレゼン研修、スキルアップ研修、新人マナー研修、ソリューション別研修等。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
教育、研修業務の実務経験者。チャレンジ意欲が高く、経営視点で物事を捉えることが出来る方。きちんと提言や意見を言える方。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
30～40才 600万円～1200万円程度
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同社は営業マンの質の高さにプライドを持たれています。業界内で最も質の高い営業マンを育成する仕事になります。
| 職務内容 |
（１）同社の誇る唯一の営業チャネル「ライフプランナ−」および営業管理職のクォリティの一層向上を目指す教育・トレ−ニングプログラム体系の構築・実施、各種研修の企画・運営。（２）教育資料、商品パンフレットの作成。※（１）（２）でそれぞれ1名採用の予定。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
柔軟で豊かな発想力で忍耐強く取り組む意欲のある方。（１）社員の人材開発・教育・トレ−ニングプログラム体系の企画・実践経験をお持ちの方。各種の研修展開方法や研修スキル等を修得している方。※（１）（２）共にWord、Excel、Access、PowerPoint等の基本スキル要。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 想定年収 |
25～35才 450万円～700万円程度
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総務を中心としながら人事もお任せするポジションです。優秀な方々に囲まれることになるので、成長スピードが加速します。
| 職務内容 |
株主対応、契約書のチェック、株主総会の仕切りなどの総務業務および、人事考課、人事企画、採用などの人事業務。給与はアウトソースなので、アウトソース先の管理業務も含まれます。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
株主対応を中心とした総務業務経験（必須）、および人事としての実務経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 想定年収 |
28～31才 400万円～600万円程度
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地に足付けてスキル・キャリアを積んでいける環境です。
| 職務内容 |
全社のビジネス動向を踏まえた人事業務の企画立案・実行。ビジネスと連携した組織編制・評価・人材育成などの実施。人事オペレーションのBPR、アウトソース化推進。その他人事業務全般。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
人事業務経験者（人事業務のすべてを経験している必要はありません）。 |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
| 想定年収 |
28～35才 500万円～750万円程度
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中長期的には多種多様の業務を習得して頂き、ご活躍頂く人材を募集しています。
| 職務内容 |
グループ会社の物流を担う企業です。総合商社のグループ会社ゆえ高い業務スキルを管理部門の担当業務でも習得でき、且つ中長期にわたり安定的に就業を頂ける環境です。人事部門のスタッフ（総合職）として下記業務を中心に幅広い領域でご活躍頂きます。(1)新卒採用（年間20名程度を採用）⇒説明会は年間10回程度開催、出張もあります(2)中途採用補助(3)社員・パート社員の労務管理(4)人事制度の運営・改訂など。また、今回のポジションは入社後、新卒採用･フォロー業務を中心に行い、労務管理･中途採用補助を行って頂きます。中長期的には多種多様の業務を習得し、ご活躍いただく人材を募集しています。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
（1）新卒採用実務経験2年以上。(2)同等規模の企業出身の方。（業界不問） |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 想定年収 |
25～29才 350万円～400万円程度
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独自のビジネスモデルでクライアント企業の人事部門の効率化を図ります。オペレーションスタッフをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくポジションです
| 職務内容 |
上場企業を中心としたクライアント企業の人事部門とダイレクトに業務を進める役割を持ち、人事業務のオペレーション（人事情報管理、給与計算、レポーティング等）を担当するスタッフ部門をマネジメントしていただきます（プレイング案件もあり）。クライアント人事部からの相談、依頼へ対応し、クライアントと共に業務の安定化、継続的な効率化を図ります。クライアントとの長期に渡るリレーションを構築し、人事部門の業務上の課題解決を行います。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
プロジェクトマネジメント能力のある方（顧客ニーズの把握と、社内リソースの最適な分配、進捗管理、予算管理等）。人事業務に関する基礎的な知識、経験。業務の見直し、組み立ての経験がある方歓迎。コミュニケーション能力があり、チームで仕事のできる方。 |
| 勤務地 |
東京都文京区 |
| 想定年収 |
25～40才 500万円～700万円程度
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ベンチャーのようなスピード感のある方を求めています
| 職務内容 |
○採用業務：新卒・中途の採用活動全般に携わっていただきます。新卒採用；採用計画企画・立案・運営（媒体選定、会社説明会企画、面接及び面接アレンジ、内定者フォローなど）。中途採用；採用計画企画立案、紹介会社アレンジ、媒体選定、面接及び面接アレンジ等。今年の新卒採用は150名、中途採用は100名ほど。○労務；人事労務全般に携わっていただきます。社会保険に関する事務手続き、入社・退社・異動等に関する手続き及びデータ管理、人事情報・年収情報管理、賃金・労働時間・人員数等に関するデータ作成、調査対応、その他労務に関わる従業員対応などを御願いいたします。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
事業会社にて人事採用もしくは労務業務の経験を2年以上ご経験されている方。スピード感のある対応のできる方。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
25～29才 480万円～720万円程度
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グローバルにご活躍を希望される方の応募をお待ちしています。
| 職務内容 |
人事関連制度の企画、立案。報酬制度、人事規定など。その方の人事業務の得意分野にあわせてお任せしていきたいと考えています。本国(ドイツ)のHR部門、国内各拠点と連携を取りながら人事業務全般をお任せします。大幅な組織強化を計画していますので経験に応じた業務を担当して頂きます |
| 求めるスキル(必要条件) |
人事制度構築、労使協議経験あれば尚歓迎。労働法の知識ある方歓迎。ビジネスレベルの英語力、 |
| 勤務地 |
埼玉県東松山 |
| 想定年収 |
25～35才 400万円～700万円程度
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