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人事の求人情報一覧

スカウト求人情報を職種別に掲載しています。

人事の求人情報一覧

新着順年収順

職種名		勤務地	想定年収
[1005262]	人事	大阪府	28～35歳／600～900万円程度
[1005673]	人事・労務（マネージャー・候補）	港区	30～40歳／500～750万円程度
[1005674]	人事（グローバル担当）	港区	30～40歳／500～750万円程度
[1005675]	人材開発（マネージャー・候補）	港区	30～40歳／500～750万円程度
[1005676]	人事・採用（マネージャー・候補）	港区	30～40歳／500～750万円程度
[1005652]	経営管理部マネージャー（京都勤務）	京都府	30～45歳／400～600万円程度
[114571]	人事（管理職候補）	品川区	36～42歳／500～700万円程度
[1003322]	教育担当	千代田区	23～29歳／350～600万円程度
[1005646]	海外人事戦略室	千代田区	28～40歳／600～1000万円程度
[1003941]	人事（労務担当）	新宿区	25～31歳／350～550万円程度

[1005262] 人事

事業会社の人事経験者、またはHRコンサルファームで制度企画等にしっかりと携わってこられた方からの応募をお待ちしています。


職務内容	グループにおける人事諸制度の企画立案。グループ人事戦略の企画。賃金・評価制度の企画立案。グローバルな視点での幹部開発プログラム構築。キャリア（中途）採用・グローバル採用の企画・運営等。
求めるスキル(必要条件)	企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験5年以上（業界不問）。コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験5年以上。経営企画等の実務経験を持ち、新たに人事業務にチャレンジしたい方。
勤務地	大阪府門真市
想定年収	28～35才 600万円～900万円程度

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[1005673] 人事・労務（マネージャー・候補）

マネージャー、およびマネージャー候補としての募集です。


職務内容	各ビジネス部門/拠点の担当人事職（マネージャー・候補）として、他の人事スタッフメンバーとともに、採用・教育・給与計算等を除く主に下記業務を担当いただきます。配置、登用、退職等、人事異動に関する業務。評価制度の運用に関する業務。人員計画、人員統計に関する業務。人事制度の企画に関する業務。職場でのトラブル、労務相談に関する対応業務。就業規則、労使協定など規定に関する業務。
求めるスキル(必要条件)	人事、労務業務経験が3年以上ある方。マネジメント経験。
勤務地	東京都港区
想定年収	30～40才 500万円～750万円程度

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[1005674] 人事（グローバル担当）

マネージャー、およびマネージャー候補としての募集です。


職務内容	北米・欧州・アジアの各拠点と連携しながら日本にて人事業務を推進する。
求めるスキル(必要条件)	海外人事業務経験が3年以上ある方。マネジメント経験。
勤務地	東京都港区
想定年収	30～40才 500万円～750万円程度

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[1005675] 人材開発（マネージャー・候補）

マネージャー、およびマネージャー候補としての募集です。


職務内容	人材開発（リーダーシップ開発）、人事企画。グループ次世代経営リーダー開発を目的として以下の業務を行って頂きます。選抜型研修プログラム年間・個別の企画・運営。研修プログラムを通じた人材のアセスメント・ノミネーション。人事制度の企画立案。
求めるスキル(必要条件)	人材開発関連業務経験3年以上。次のいずれかを満たす方。事業会社の人事および人材開発部門での経験がある方（特に企画業務の経験を有する方を望みます）。人事コンサルティングファームで人材開発に関する業務の経験がある方。研修会社で研修プログラムの企画・運営の経験がある方。コミュニケーション能力の高い方。チームを取りまとめて組織運営を行った経験のある方なら尚良し。マネジメント経験。
勤務地	東京都港区
想定年収	30～40才 500万円～750万円程度

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[1005676] 人事・採用（マネージャー・候補）

マネージャー、およびマネージャー候補としての募集です。


職務内容	人事採用業務全般。新卒/中途採用の企画・立案・実施。求人媒体の選定、応募者管理、書類選考、面接。採用Webページの作成や修正、資料の作成など。
求めるスキル(必要条件)	人事採用業務経験が3年以上ある方。マネジメント経験。
勤務地	東京都港区
想定年収	30～40才 500万円～750万円程度

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[1005652] 経営管理部マネージャー（京都勤務）

当事者意識を高くもち、経営戦略の実現のために力を発揮してくださる方をお待ちしています


職務内容	経営管理部のメンバーとして、経理・財務・人事・総務業務の実務・及びマネジメントをお任せします。当事者意識を高くもち、経営戦略の実現のために力を発揮してくださる方をお待ちしています
求めるスキル(必要条件)	（１）経理・財務・人事・総務部門での実務経験をお持ちの方（※すべての分野に通じていなくても結構です）（２）マネジメント経験をお持ちの方、優遇。管理部門の業務を全般的に手がけていた経験（ベンチャー企業や中小企業など）
勤務地	京都府京都市
想定年収	30～45才 400万円～600万円程度

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[114571] 人事（管理職候補）

給与業務をアウトソース化し、その業務のマネジメントを当面はお任せすることになります。


職務内容	グループの人事業務全般に携わっていただきます。10月より給与業務（約2000名分）をアウトソーシングし、当面はアウトソース先のマネジメントを含めた給与チーム全体（約10名）のマネジメントをお任せすることになります。もちろん、将来的には採用、労政、企画などのキャリアパスがあります。
求めるスキル(必要条件)	数百名以上の給与業務に強みをお持ちの方。給与実務はもちろんアウトソース先のマネジメント経験もお持ちの方。給与業務のアウトソース化を進めた経験のある方。企業人事で幅広く人事業務を経験している方。採用、給与、労務、制度構築等のいずれかで専門性があり、今後、人事業務全般でキャリアアップを目指している方。
勤務地	東京都品川区
想定年収	36～42才 500万円～700万円程度

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[1003322] 教育担当

※教育関連以外にも人事業務に幅広く携わっていただきます。


職務内容	教育制度構築および実行をお任せします。具体的には人材育成のための教育研修プログラムの立案と実行、実行後の社内定着のための推進役。全社技術力の底上げのための教育プログラムの構築および運用。
求めるスキル(必要条件)	事業会社での教育研修実務経験必須。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	23～29才 350万円～600万円程度

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[1005646] 海外人事戦略室

前向きに業務に向き合って新しい事にチャレンジしたい方、現状を変える。新しい事にチャレンジする事をやりがいと捉えられる方にお薦めです。


職務内容	今後の海外事業展開にともない、現状の本部　人事・総務規定の見直し・改定を行いながら、海外現地法人設立の為の規定策定を行うプロジェクトメンバーになります。新規で設立する海外人事戦略室の所属となります。
求めるスキル(必要条件)	海外現地法人を持っている企業や、外資系企業での海外人事経験者。
勤務地	東京都千代田区
想定年収	28～40才 600万円～1000万円程度

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[1003941] 人事（労務担当）

上場会社ですが、まだまだベンチャー企業のスピード感がある会社です。成長し続ける同社の人事労務担当として会社の基盤を形作るポジションです。


職務内容	人材開発部労務管理グループでの各種バックオフィス業務をお願いします、※書きいずれかをメインに担当して頂く予定です。?派遣スタッフから正社員までの給与計算（WEBシステムのものと手計算のものがあります）。?社会保険手続き※本部になるため、グループ子会社10社で完成したものをチェックしまとめて頂きます。◆その他、労務管理全般や、行政機関からの問い合わせたい王、会社の拡大と共に新しい業務フローや組織構成の構築にも携わっていただき、役員や各組織に対して提案をして頂きます。
求めるスキル(必要条件)	給与計算ならびに社会保険手続きの経験を2年以上お持ちの方。
勤務地	東京都新宿区
想定年収	25～31才 350万円～550万円程度

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