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ITコンサルタント  >  ERP・業務プロセスコンサルタント の求人情報一覧

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ITコンサルタント  >  ERP・業務プロセスコンサルタント の求人情報一覧

新着順 年収順
職種名 勤務地 想定年収
[1005009] IT戦略コンサルティング 千代田区 25~33歳/600~1200万円程度
[1001903] シニアコンサルタント 中央区 32~42歳/500~1000万円程度
[111201] コンサルタント 中央区 23~27歳/400~700万円程度
[1003272] ソリューションアーキテクト 港区 28~45歳/800~1500万円程度
[1002586] ITコンサルタント 千代田区 25~40歳/500~1200万円程度
[1004988] SCMコンサルタント 千代田区 25~40歳/500~1300万円程度
[1004907] ERPコンサルタント候補 大阪府 27~35歳/450~600万円程度
[1004941] SCMコンサルタント(BPR推進) 品川区 28~40歳/450~800万円程度
[1004949] PLM設計プロセス支援ソフト開発リーダー候補 品川区 24~35歳/450~700万円程度
[1003305] オペレーションマネージャー 文京区 25~40歳/500~700万円程度
 

CIOサポートサービスを中心として、ITの視点から企業経営の中核的な課題に取り組んでいただきます。

職務内容 企業のIT戦略立案、問題解決支援業務。M&Aに伴うインテグレーション、ERP導入支援、システム監査、コスト削減など。(1)CIOサポートサービス(IT戦略立案、ITガバナンス、ITコスト削減等)。(2)ITを活用した企業変革。(3)M&A等のディールサービス(ITデューデリジェンス、ポストマネージャーインテグレーション等)。(4)情報セキュリティ/データ管理
求めるスキル(必要条件) コンサルティングファームでの実務経験者、パッケージベンダーおよびシステムインテグレーター実務経験者。SE経験者でより上流工程の業務に関心のある方。
勤務地 東京都千代田区
想定年収 25~33才  600万円~1200万円程度
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同社製品の概念的な理解やご経験を持っている方の応募をお待ちしています。

職務内容 各業界への同社ソリューションの導入にかかわる、コンサルテーション、インプリメンテーションサービス、分析サービス業務を行っていただきます。各業界、ソリューションの強みがある方は、それぞれの得意分野、SCM、会計、CRMなどを行っていただきます。若手の場合は、広めに案件を担当していただく予定です。
求めるスキル(必要条件) 3年以上のアプリケーションシステムの設計・開発および導入経験、
勤務地 東京都中央区
想定年収 32~42才  500万円~1000万円程度
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[111201]  コンサルタント

新しい概念を取り入れたコンサルティング手法です。有名企業をお手伝いしている実績があります。

職務内容 目に見えない価値、知的資本を可視化することから始まり、課題抽出から戦略策定、定着までを支援し、企業価値を高める経営支援を行っていただきます。現状分析:知的資本・評価ツールを活用し、クライアントの経営陣、マネージャー層、取引先、顧客、アナリストに対してのインタビューを通じ知的資本の可視化(現状分析)を行います。課題抽出:インタビュー等から得た情報を基に企業のもつ課題や競争優位性を抽出します。浮き彫りとなった課題、競合優位性をもとに企業成長のためのソリューションを提供します。新規事業や経営への関与も入っていきます。
求めるスキル(必要条件) 社会人経験1年以上。コンサルティング経験、事業会社の経営企画、生産管理経験者歓迎。
勤務地 東京都中央区
想定年収 23~27才  400万円~700万円程度
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エンタープライズ向けパッケージで今後の伸びが期待でる優良企業です。認知度が一気に増してきています。

職務内容 ソリューションの設計からデリバリーのコントロールを行います。顧客は大手企業が中心です。プリセールス部隊と連携しサポートも行います。ますは営業がファーストコンタクトで見込み顧客と判断した際に、セカンドコンタクトからソリューションアーキテクトが顧客とのインターフェイスをとります。具体的に実現するための設計をし、顧客に理解を得ることがミッションです。一人で動くことはほとんどありません。
求めるスキル(必要条件) 顧客とのコミュニケーションをしっかりととることができる方。ERPるいはSCMパッケージを日本企業に対して導入した経験がある方。IT系のファーム出身者、SCMなどのベンダー、メーカー系のシステム会社で親会社に対してSCMなどの製品の導入経験者。貿易系、大規模倉庫系の業務とシステムに知識ある方なども対象となります。
勤務地 東京都港区
想定年収 28~45才  800万円~1500万円程度
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ITだけでなく、ビジネス視点でスキルを身に付けられる環境です。

職務内容 中国をはじめ、グローバル案件における業務分析、要件定義、プロジェクト管理、導入支援、運用管理を行っていただきます。海外出張の機会が多く、中国をはじめ、アジア各国を飛び回って活躍して頂くチャンスがあります。
求めるスキル(必要条件) 業務系ITコンサルティング経験、もしくは業務系アプリケーション導入・開発経験3年以上。日常会話程度の英語力(TOEIC475〜730程度)。SAPはプロジェクトで身に付けられる為、SAP未経験可。外国籍、歓迎。
勤務地 東京都千代田区
想定年収 25~40才  500万円~1200万円程度
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業務の戦略からITまで幅広く経験を積めるポジションです。

職務内容 SCM戦略の立案から、業務改革、SCMシステムの導入までの全てのコンサルティングフェースをお任せ致します。
求めるスキル(必要条件) 【シニアコンサルタント/コンサルタントの場合】ロジスティックス系基幹システム(販売、購買、物流、生産)又は計画系システムの開発経験。【シニアマネージャー/マネージャーの場合】ERPパッケージのロジスティックス系モジュール(販売、購買、物流、生産)の導入プロジェクト又は計画系システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験又はモジュールリーダー経験、またはSCM業務改革、購買。業務改革のリーダー経験。
勤務地 東京都千代田区
想定年収 25~40才  500万円~1300万円程度
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1年目は契約社員としてスタートしますが、早ければ入社半年で正社員になるケースもあります。

職務内容 Oracle EBSをメインとしたERPシステムの構築プロジェクトに参画します。将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。特に、FI、COの会計分野に一番強みがあります。顧客はグループ企業以外に金融、流通、教育機関など幅広くあります。
求めるスキル(必要条件) 業務アプリケーション開発経験。提案から用件定義→上流設計→総合試験計画→運用設計。提案書作成から上流設計→総合試験計画→試験。下流設計→総合試験。以上のいずれかの経験。
勤務地 大阪府大阪市
想定年収 27~35才  450万円~600万円程度
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グループの変革に非常に重要なポジションです。大規模PJを中心に、地に足付けてスキル・キャリアを積んでいけます。

職務内容 グローバルに展開する国内大手電機メーカー、ならびにグループ各社の業務プロセス改革推進。SCM、ERPの分野においてビジネスプロセスを理解し、改善・提案を行い、今後のシステムの企画を行う業務を、ユーザーサイドの位置付けで行っていきます。クライアントの効率的かつ戦略的な経営を、実現させることがミッションです。常に経営的な視点で物事を見ることが求められるポジションです。
求めるスキル(必要条件) SCM、ERPの分野において特化した知識・経験をお持ちの方。戦略立案(基本構想〜概略設計)まで出来る方。全体計画の立案、進捗、変更、利益管理、要求分析、設計支援などが出来る方。コンサル、SIerでの経験、ならびに自社内のシステム・業務改善経験者ともに歓迎。
勤務地 東京都品川区
想定年収 28~40才  450万円~800万円程度
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グループの変革をシステム面から支える非常に重要なポジションです。地に足付けてスキル・キャリアを積んでいけます。

職務内容 グローバルに展開する国内大手電機メーカー製品のメカ/電気設計における、設計業務品質やマネジメント力を向上させるための設計プロセス改革コンサルからソリューションの企画、開発、導入展開を、ユーザーサイドの位置付けで行っていきます。クライアント製品の効率的かつ戦略的な開発を実現させることがミッションです。常に経営的な視点で物事を見ることが求められるポジションです。
求めるスキル(必要条件) 次の業務の中で複数領域の実務経験を有する方。エレキ業界で、商品設計PL業務を経験した上で、設計プロセスのBPR活動推進経験。PDM/PLMベンダーで、エレキ業界向け、設計プロセス改革のコンサルからPDMの導入経験がある。エレキ製品の開発・設計プロセスに関わるスキルを持ち、課題・改善活動の実務経験がある方。エレキ企業内で、PDM/PLMの企画、導入推進の実務経験。開発/設計業務の中での、効率化、品質向上などへの改革意欲があり、新しい設計技術の導入推進への意識の高い方。
勤務地 東京都品川区
想定年収 24~35才  450万円~700万円程度
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独自のビジネスモデルでクライアント企業の人事部門の効率化を図ります。オペレーションスタッフをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくポジションです

職務内容 上場企業を中心としたクライアント企業の人事部門とダイレクトに業務を進める役割を持ち、人事業務のオペレーション(人事情報管理、給与計算、レポーティング等)を担当するスタッフ部門をマネジメントしていただきます(プレイング案件もあり)。クライアント人事部からの相談、依頼へ対応し、クライアントと共に業務の安定化、継続的な効率化を図ります。クライアントとの長期に渡るリレーションを構築し、人事部門の業務上の課題解決を行います。
求めるスキル(必要条件) プロジェクトマネジメント能力のある方(顧客ニーズの把握と、社内リソースの最適な分配、進捗管理、予算管理等)。人事業務に関する基礎的な知識、経験。業務の見直し、組み立ての経験がある方歓迎。コミュニケーション能力があり、チームで仕事のできる方。
勤務地 東京都文京区
想定年収 25~40才  500万円~700万円程度
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