経営企画・事業企画 の求人情報一覧
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全社の成長プロセスに貢献でき、社長直下のポジションで企業経営全般に携わることができます。
| 職務内容 |
経営企画管理全般。全社的な経営課題の抽出からはじまり、プライオリティを立て、解決策の企画立案、実行まで。ブランディングやＢＰＲ、営業企画、採用等。経営・事業企画のほか、バックオフィス、ファイナンス面、提案書作成、デリバリ管理、業務管理のフロー・ルール作りなど経営課題に沿った整備、改善も行う。直近の業務はHRMに関わる企画業務全般を行います。具体的には、＊リクルーティング戦略の企画・実施＊教育研修の企画・実施＊全社制度の企画・設計＊労務応対等 |
| 求めるスキル(必要条件) |
実践家であり、経営的思考のある方（経営の泥臭い部分がわかり、そういうことをやっていきたい方）。 ヒューマンリソースマネージメントに興味のある方。リクルーティングの経験があれば尚良し。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
28～39才 700万円～1500万円程度
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事業会社の創業、新規ビジネスの立ち上げ等意欲のある方には裁量権の大きなポジションの募集です。セールスに特に強い方を求めます。
| 職務内容 |
メインミッションは、セールスです。マネジメントというよりは、まずは自分でビジネスをとってきていただくことを期待します。部下は持ちません。社長直下のポジションです。若手の多い会社ですので、豊富なご経験と力よって、より上流、より大きなビジネスの獲得お願いします。また得意分野を軸とした新規ビジネスの獲得もお任せいたします。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
ベンダー、SIerでの営業経験。セールスもでき、数字に対してコミットできる方。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
35～45才 1500万円～3500万円程度
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広告事業は同社のメインとなるビジネスです。日々進化し、世の中からの注目度も高いインターネット広告に、ＰＣ／モバイル両方の観点で開発に関われます。
| 職務内容 |
メディア事業本部広告企画部商品開発グループでの配属になります。具体的には、広告商品の開発（企画立案/遂行）※ＰＣ/モバイル両方。企画を実現するためのビジネスパートナーの開拓、交渉連携の実現。関連各社、社内関連部署との連携、調整。提案資料作成など |
| 求めるスキル(必要条件) |
インターネット/モバイル広告ビジネスでの業務経験（2年以上）、もしくは新規事業立ち上げ、新商品/サービスの開発経験（2年以上）のある方 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 想定年収 |
25～33才 500万円～700万円程度
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外資系戦略ファームの中では珍しく本国を欧州に持つコンサルティングファームです。
| 職務内容 |
クライアント企業がより高水準の成長・収益性・企業価値向上を手にするため、持続的かつ競争力ある戦略の構築から企業再生支援に至るまで幅広く独自の方法論活用し支援を行います。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
国内外主要大学卒業後、実務経験のある方 企業での経営企画、業務改革経験者。 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 想定年収 |
25～35才 500万円～1300万円程度
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ドラスティックな変革が進む同社のコアを担うポジションです。大きな責任と共に十分な遣り甲斐を感じることが出来るポジションです。
| 職務内容 |
中長期の視点に立ち同社グループ全体の成長戦略を策定するための、定量分析・調査およびサポート業務全般。具体的には、（１）会社全体の中長期戦略策定のための分析全般。マネジメント及び各部門への分析・情報の提供。年間のビジネスプラン策定プロセスの管理。（２）販売数量、マーケットシェア、財務データ、マーケティング戦略などからの競合分析。（３）米国本社へのレポート作成 |
| 求めるスキル(必要条件) |
事業会社の経営企画部門、新規事業開発部門、マーケティング部門における定量分析・企画業務。あるいはコンサルティング会社における定量分析および戦略策定補助業務の経験。 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 想定年収 |
28～32才 700万円～800万円程度
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ドラスティックな変革が進む同社のコアを担うポジションです。大きな責任と共に十分な遣り甲斐を感じることが出来るポジションです。
| 職務内容 |
全社のビジネスパフォーマンスの管理、分析を行うビジネスマネジメントグループにおいて、セールスデータの分析、課題の明確化、レポーティングなどを通じて全社の目標達成に寄与して頂きます。具体的には、（１）ブランド別、パッケージ別、チャネル別、エリア別のセールス・シェア・利益目標に関する定期的なトラッキング、（２）上記指標に関するパフォーマンスギャップの分析から課題を抽出し、経営幹部、およびマーケティング部門・営業部門・経理部門などの企画担当者に報告、課題解決のアクションプランの策定や意思決定に役立てて頂きます。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
メーカーあるいはコンサルティング会社での市場分析および消費者分析の経験者で分析能力の高い方。多変量解析、データマイニングの経験のある方。課題解決力・分析力・論理的思考・探究心。 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 想定年収 |
30～35才 800万円～1000万円程度
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大手企業で経営企画に携わりたい方にはお奨めです。
| 職務内容 |
総合企画チームは組織横断で各チームと連携しながら経営企画全般に携わって頂きます。具体的には、経営計画立案、マーケット調査、コーポレートガバナンス、役員会議の事務局、業界他社・協会等外部機関対応、ＣＥＯ補佐、各種企画（商品企画、営業企画、システム企画、人事企画等）のサポート等を行って頂きます。各他チームが短期的な活動を行う事に対して、総合企画チームでは経営視点で長期的な活動を実行していきます。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
金融機関、コンサルティング会社、総研等が望ましいですが、それ以外でも企画系の部門経験者の方であれば可。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 想定年収 |
27～33才 500万円～1100万円程度
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現場と経営をつなぐ重要な役割です。
| 職務内容 |
中長期計画作成から、傘下にある各ケーブルテレビ局における事業分析、そこから考えうる改善案の提案、業績レビュー、フォローアップまで行ないます。部門は全体で約10名です。大きく機能は2つあり、予算管理、レポートと事業分析、中長期計画の策定があります。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
管理会計業務経験、事業部門会計などの経験。コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方） |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 想定年収 |
25～34才 450万円～700万円程度
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Ｍ＆Ａを推進が中核戦略です。
| 職務内容 |
M&A計画策定及び実行を行ないます。主な担当業務は、Ｍ＆Ａ企画立案サポート、対象会社の詳細調査作業（デューデリジェンス）サポート等。チーム全体としてプロジェクトを進めていきます。成長戦略上、Ｍ＆Ａは非常に重要な位置を占めており、人員の増強が不可欠。必ずしもＭ＆Ａの経験は必要ありませんが、数字に強い方を募集します。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
経理・財務部門での実務経験3年以上。チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 想定年収 |
28～35才 700万円～1000万円程度
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リアルチェンジマネジメントにご興味の高い方のご応募をお待ちしています。M＆Aの経験は不問です。
| 職務内容 |
企業の統合投資効果の実現に向けて国内外のＭ＆Ａ、事業会社統合、投資ファンドの投資案件、クロスボーダーＭ＆Ａ等をプレからポストのステージまで、組織人事面に焦点を当てて一貫して支援します。Ｍ＆Ａの組織・人事分野でのパイオニアとして、国内の代表的な対等合併や投資ファンドによる投資案件、クロスボーダーＭ＆Ａ案件での実績と経験を有する日本唯一のＭ＆Ａ組織人事専門部隊です。欧米アジア諸国へのローテーション制度有。人事デューデリジェンス、組織人事戦略プランニング、新人事制度の導入運用定着化支援、組織文化の融合、創造支援、対従業員コミュニケーション戦略のプランニング実行支援などです。 |
| 求めるスキル(必要条件) |
Ｍ＆Ａ時の組織、人事統合の実務経験を有する方、Ｍ＆Ａ時のビジネス・人事デューデリジェンスの実務経験を有する方、人事・組織マネジメントに強い興味を持ち、経営戦略・人事労務、経営、人事コンサルティング経験者 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 想定年収 |
26～36才 750万円～1300万円程度
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