| 職種名 | 勤務地 | 想定年収 | |
|---|---|---|---|
| [111266] | 経営コンサルタント | 千代田区 | 35～45歳／700～1100万円程度 |
| [1006104] | Webディレクター（SEO・ユーザービリティスペシャリスト） | 品川区 | 28～35歳／500～1000万円程度 |
| [1005470] | 税務会計コンサルタント | 渋谷区 | 27～33歳／400～500万円程度 |
| [110437] | 人材ビジネス業界コンサルタント | 千代田区 | 25～30歳／350～600万円程度 |
| [1006609] | ISO審査員候補 | 港区 | 35～45歳／600～1000万円程度 |
| [110446] | 食品流通業界向けコンサルタント | 品川区 | 28～30歳／350～600万円程度 |
| [1006461] | ビジネスアナリスト | 港区 | 25～35歳／450～1200万円程度 |
| [1006487] | パフォーマンスコンサルタント | 港区 | 27～32歳／500～1000万円程度 |
| [1005619] | チャイナサービスコンサルタント（北米も含む） | 千代田区 | 28～35歳／700～1600万円程度 |
| [1006257] | 日本および欧米グローバル企業のアジアおよび中国事業戦略策定支 | 千代田区 | 27～35歳／500～1500万円程度 |
研修もこなせる経営コンサルタントの募集です。大手企業の経営層や若手選抜社員を前にしても経営戦略やマネジメント理論を展開できる方を探しています。
| 職務内容 | 経営コンサルティングおよびその浸透化に伴う研修。クライアントごとにコンサルティング内容、研修コンテンツ等をゼロから構築することになります。また、コンサルティングのみならず研修も年間180日程度の実働を目指していただきます。イニシャルコンサルタント（営業）が研修プログラムの概要を設計し、それに従いながら、より具体的なコンサルティングに落とし込んでいく。具体的には、事業戦略策定、コア人材育成、マネジメントコミュニケーション研修、中期経営計画策定プロジェクトコンサルテーション、上級経営職研修、経営幹部向け目標管理制度導入研修、執行役員登用アセスメント、経営戦略研修、関連企業取締役研修など。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | 一部上場企業をクライアントとする経営コンサルティング実務経験者。大手企業の組織に対する理解・知識・経験、大手企業ならではの問題点等に関する理解・知識・経験をお持ちの方。自分の言葉で話しができる方、言葉の定義が明確な方。プレゼン能力の高い方。研修講師のみのご経験者や研修講師希望の方は不可。転職回数の少ない方。1社1社の在籍期間が短すぎない方。精神的にタフな方。頻繁な出張勤務が可能な方。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 35～45才 700万円～1100万円程度 |
このポジションを現在強化採用中です。
| 職務内容 | 同社グループの横断的なサイトガバナンスのための各種仕組み作りをミッションとする部署でユーザビリティ・ＵＩ（PC、モバイル）、ＳＥＯ、グループサイト間のユーザ回遊性などをお願いします。グループサイトのユーザビリティ品質向上を目的とした各種ガイドライン策定、ガイドラインやヒューリスティック分析。グループのＷＥＢサイトでの共通利用を目的としたデザインパターンおよびモジュール等の設計、マークアップやCSS等フロント技術に関する採用方針の策定やライブラリ等の構築。SEO関連業務。戦略策定、計画立案、画面設計、戦略策定、効果検証のためのＷＥＢサイトアクセス解析、グループサイト各担当者と連携業務。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | ＷＥＢ制作実務３年以上、もしくは同等の専門知識・経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | 28～35才 500万円～1000万円程度 |
税務・財務における知識または実務経験をお持ちの方をお待ちしています
| 職務内容 | （１）アカウントマネージメント・チームの一員として（複数の）担当クライアントに対する実務レベルのサービスを提供：顧客ニーズ・現状分析、コンサルティング、本社とのコレスポンデンス、成果報告等（２）クライアント側実務担当者とのコレスポンデンスおよびリレーション管理（３）当社アカウント・マネージャーへのレポーティング |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | （１）英語：ビジネスレベルの読解・ライティング能力、中級以上の会話能力※流暢か否かより国際感覚、異文化適応力などを重視します（２）分析・解析力、論理的思考能力（３）税務・財務における知識または実務経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | 27～33才 400万円～500万円程度 |
人材ビジネス業界での営業経験者（拠点長クラス）歓迎です。
| 職務内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシング企業などに対し、業績UPのための仕組みつくりや活性化支援・新規参入支援といった戦略から人材獲得・人材育成・マッチングなどのより実務的な提案までをも含め、一貫した企業の収益向上のための具体的アドバイス。【チームメンバーからのコメント】「とにかく一日でも早く成長して自己実現したい！」というとてつもない夢を持っている方を求めています。人材ビジネスはまだまだ急成長を遂げている業界ですが、その成長スピード以上に自分が成長したいという方。稼ぐフィールドがここにはあります。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | 人材ビジネス業界でマネージャ職（営業所長など）に従事されていた方。人材ビジネス業界での営業や経営企画職を経験されてきた方。 人材ビジネス業界経験がなくても、営業力（新規開拓力・受注力など）やコミュニケーション力の高い方。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 25～30才 350万円～600万円程度 |
会社設立後1年の新鮮な企業です。ただ、元々の母体がしっかりしているので安心できます。審査員としてのキャリアパスに魅力を感じる方を探しています。
| 職務内容 | 審査登録の際、顧客企業の体制や業務、製品に対する改善ポイントを明確にする業務。最初にISO9001の審査員補の資格を取得し、その後約2年を目安にISO/TS16949審査員として独り立ちして頂きます。審査員として独り立ちした後は、自動車関連部品製造メーカーなどの営業所・各工場などへ出向き、企業の生産体制そのものがISO/TS16949の要求事項に合致しているかどうか評価するなどより深く実務に携わっていただきます。頻繁な国内出張へも対応していただきます。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | 自動車業界（自動車メーカー、部品メーカー等の化学・電気・半導体・機械・金属等の製品分野）における直近6年以上の品質関連の実務経験（生産技術、生産管理、設計開発、購買、品質管理、品質保証など）。読み書きレベルの英語力。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 35～45才 600万円～1000万円程度 |
私達と一緒に食品業界に革命を起こしたいという確固たる意思を持っている方を求めています。
| 職務内容 | 食品業界、特にリテールに対する即時収益改善のための現場（店頭）での実務支援。またメーカーおよび卸に対しては商品開発・リテールサポートのための戦略提案やシステム構築など。【チームメンバーからのコメント】現在の食品業界は転換期の真っ只中にあります。量販店という業態はすでにその役割を終え、消費者は新しいカタチを求めています。メーカーからリテールまで、今こそ革命的な転換を図られている時期に来ています。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | 食品メーカーまたは食品卸にて商品開発や営業に従事されていた方。食品のリテールの現場にてプランニングや商品開発に従事していた方。 他、メーカーや流通での営業経験者でコンサル希望の方、将来独立の希望を持っている方。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | 28～30才 350万円～600万円程度 |
常に向上心を持って業務に取り組んで頂くために、全社員にやり甲斐と責任を感じられるポジションをお任せします
| 職務内容 | クライアントの経営課題解決を担当するビジネスアナリストとして活躍して頂きます。ビジネスアナリストの主な役割は顧客企業が持つデータから「どういった箇所に問題があるのか」「どう改善することで最も効果をあげられるか」と課題を解決する糸口を見つけるための情報収集・分析です。得られたデータ内容より仮説を立て、そこから改善策を考えるという思考力が求められる業務になります。時にはコンサルタントとして、提案内容の取りまとめなどを担当して頂く事も。アナリストとして経験を積み重ねる事で、ゆくゆくはビジネスコンサルタントとして活躍して頂くポジションです。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 事業戦略・新規事業・経営戦略・ＩＴ戦略・マーケティング戦略等のコンサルティング経験をお持ちの方。論理的に物事を捉える思考力をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 25～35才 450万円～1200万円程度 |
今後の拡大に向け、コアメンバーとなる方を求めています。特にファーム出身者にはぜひお会いしたいです。
| 職務内容 | サプライチェーン、プロセス、業務改革によるパフォーマンス向上を通じて、経営課題の解決支援を行います。マネージャークラスの方には、PMまたはリーダーとして、組織マネジメントを行い、結果責任までをミッションとします。具体的にはプロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計、プロジェクトマネジメント（タスク管理、品質管理、コスト管理等）、OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成など。コンサルタント及びシニアコンサルタントクラスの方には、プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当いただきます。具体的には課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証、議事録作成や各種データの取りまとめを行います。 |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | マネージャークラス：プロジェクトマネジメントの経験、プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験、大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験、業務改革等の経験、SCM、CRM、BPR等の経験、上記に関するシステム導入の経験、業務改革構想策定、業務設計等の経験。シニアコンサルタントクラス：パフォーマンスコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること、SCM、CRM、BPR等に関する基礎知識、財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 27～32才 500万円～1000万円程度 |
中国向けのコンサルに携わりたい方には貴重な案件だと思います。
| 職務内容 | （1）日系中国現法におけるものづくり改革、収益改革。（2）人事労務コンサルティング。（3）進出/撤退支援。※今後北米事業も立ち上げる予定。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 日系中国現法で人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジャーを担当できる方。人事労務コンサルティング分野のスタッフ。ものづくり改革のコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 28～35才 700万円～1600万円程度 |
中国、韓国などで事業立ち上げ、コンサルティング経験をお持ちの方を求めています。
| 職務内容 | （1）中国およびアジアに進出する日本企業の事業戦略、M&Aあるいは合弁設立支援、販売戦略策定支援。（2）中国、韓国、台湾等の現地大手企業向けの事業戦略策定、新規事業立案支援。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | アジアでの事業経験者、特に中国事業経験者（事業の立上げ、会社設立、人材育成などの経験）。PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 27～35才 500万円～1500万円程度 |
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