| 職種名 | コンサルタント・シニアコンサルタント | |
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| 職務内容 | 目に見えない価値、知的資本を可視化することから始まり、課題抽出から戦略策定、定着までを支援し、企業価値を高める経営支援を行っていただきます。現状分析：知的資本･評価ツールを活用し、クライアントの経営陣、マネージャー層、取引先、顧客、アナリストに対してのインタビューを通じ知的資本の可視化（現状分析）を行います。課題抽出：インタビュー等から得た情報を基に企業のもつ課題や競争優位性を抽出します。浮き彫りとなった課題、競合優位性をもとに企業成長のためのソリューションを提供します。 | |
| 求めるスキル | 【必要条件】 社会人経験１年以上。コンサルティング経験、事業会社の経営企画、生産管理経験者歓迎。 【望ましい条件】 マネジメントコンサルティングファーム経験者。２０代であれば未経験者可。その場合、ＳＥ、経営企画、生産管理の経験者歓迎。 |
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| 求める人物像 | 知的資本経営という概念に共鳴し挑戦する意欲をお持ちの方、チームワーク、問題解決力の素養を高くお持ちの方 | |
| 活かせる経験 | コンサルティング経験１年以上、または事業会社の経営企画経験者歓迎。コンサルティングとは何か？企業評価とは何か？をご存知な方歓迎。 | |
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | |
| 想定年収 | 25～32才 400万円～800万円程度 | |
| 募集背景 | 業績拡大による増員 | |
| コンサルから一言 | 新しい概念を取り入れたコンサルティング手法です。有名企業をお手伝いしている実績があります。 (担当コンサルタント：岡田) |
