ヘッドハンターの目
ヘッドハンターの視点で注目の企業を分析。候補者と企業を結ぶ立場だからこそ伝えられる情報をお伝えします。
Vol.251 教育事業の最大手。女性も活躍の優良企業。「よく生きる」をコンセプトに、『教育』と『生活』事業を主に展開します。「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」「赤ちゃんからお年寄りまでの向上意欲を支援する」「年をとればとるほど幸せになれるサービスを提供する」など、これまで繰り返し発信してきたメッセージのとおり、これからも「人を軸」とした事業を展開していきます。 |
「よく生きる」をテーマに多事業展開
皆様もきっと子供の頃に一度はやったことはあるのではないか、という位、浸透している同社の通信教育講座。それ以外にも各種ライフステージに合わせて、「よく生きる」為のコンテンツ・事業を展開しています。近年では海外事業も積極的に行っています。
「志向」が重要
同社の中途採用では、30代前後の比較的若手スタッフの募集がメインになります。よって、今までの経験スキルを重要視するというよりは、どのような価値観・スタンスで仕事をしてきて、今後仕事を通じて何を実現していきたいのか、という「仕事感」と「志向性」が重要なジャッジポイントになってきます。教育や生活サービスが主軸となる同社ですので、社会に対する影響・貢献に意欲が高い方はフィットしてきます。

