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EAPサービスを軸に、メンタルヘルスの総合コンサルティングを手がけます

	Vol.159 EAPサービスを軸に、メンタルヘルスの総合コンサルティングを手がけます 1998年に設立され、日本ではまだあまり聞き慣れない分野であるEAP(従業員支援プログラム)サービスにおいて、業界内で最も充実したラインナップを用意。導入サポートから導入後のサポートまで非常にきめ細かいサービスが特徴です。 コンサルタント：奈良 元生

今後社会的ニーズが高まる分野における事業に取り組んでいます

EAPという言葉は聞きなれなくても、最近新聞などのメディアでうつ病など心の病に関する記事が目に留まる方は沢山いらっしゃるかと思います。高度情報化社会、変化が早い時代、成果主義の拡大など私たちを取り巻く環境がもたらした、典型的な現代病といえるかもしれません。これは個人だけの問題ではなく、企業にとっても生産性の維持向上やリスクマネジメントの観点から、真剣に取り組む時代に突入しました。とはいえ、企業が単独でなにをしたらいいのかノウハウもなければ人材も居ないというのが現状。そこで同社のようなメンタルへルス対策のプロフェッショナル企業が必要となるわけで、今後活躍の場は増加の一途をたどること間違いなしです。

業界内でも隋一の充実したサービス内容を武器に確かな実績

EAPサービスは、アメリカでは既に定着しているサービスですが、日本ではまだまだ新しい分野です。EAP事業者は40社以上に増えつつあるようですが玉石混交状態といっていいでしょう。そんな中、同社がどうかというと、1998年の設立は日本では老舗。高レベルの資格を有し、経験豊富な契約カウンセラーを400名以上抱え、対面カウンセリングは全都道府県をカバー、その他電話やオンラインでのカウンセリングも可能。従業員向けや管理者向けの研修プログラムや、復帰支援プログラム、定期レポーティング、満足度調査フィードバック、コンサルテーションなどが提供され、導入企業（担当者）にとって効果が見えやすく運用しやすい特徴もあり、業界内他社の方からの良い評判も実際に耳にしました。最近の話としては超大手自治体と契約を結び国内最大規模となるサービスが開始し、信頼度も業界隋一といえるでしょう。

企業理念に強く共感し、使命感が強い方々が集まる会社

「ヒトを支援する」、「社会貢献」といったことに対する意識が高く、使命感も強い方々が集まっているように見受けられます。「質の高い、きめ細かなサービスを通じて、ひとり一人のこころに豊かさをご提供し、個人、および組織の問題解決と新たな価値の創造を実現するNO.1企業を目指します。」という企業理念が単なるお題目としてではなく、マジメに実践しているからに違いありません。社会に必要とされる立派なサービスを提供し、確実に実績をあげてきている一方で、一つの会社としてはまだまだこれから整えてゆく課題が沢山あります。株主にはベンチャーキャピタルも名前を連ね、IPOも一つの通過点として視野に入れています。そういったことも含めて経営に参画したいという意識が高い方には非常にお勧めの企業です。