| 職務内容 | 人事総務部内にて、人事（給与計算・社会保険・採用）及び総務関連業務をご担当していただきます。組織が変わり新たな人事部長の下、業務のシステム化、合理化を図ります。現在人事部は3名体制。今後メンバーを増員し、あらたなチームとして制度企画構築でご活躍頂ける方をお待ちしています。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 企業人事の経験3年以上。給与計算および社会保険にかかわる実務経験（少なくとも3年以上の経験必須）。 ※給与計算では100名程度の計算の経験者（できれば「給与奉行」の使用経験）、社会保険では実際に「離職票」や「得喪届」や「算定」や「労働保険の年度更新」をやったことがあるレベル） ・英語力（読み書き中心）アメリカやオーストラリアから来る指示を読んで理解し自分で返事を出せるレベルの読解とライティング力が要求されます。 ・PCスキル（ExcelはIF関数が使えるレベル）・コミュニケーション及び調整能力 |
| 英語力： スタンダードレベル | |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 28～38歳 500～600万円程度 |
| コンサルから一言 | 社内のメンバーとも強固なチーム創りに貢献頂ける方をお待ちしています |
| 職務内容 | ・新規顧客（主に法人対象）の開拓営業 ・ユーザー説明会、デモンストレーションの実施 ・キャンペーン企画の発案など。 電話会議をご提供しておりますので、営業の対象となるのは全て法人になります。 25名の営業チームのメンバーと共に顧客獲得・売上増に意欲を出して頂きたいと考えています。 前職で培ったコネクションを生かせる方や英語圏での生活経験や職務経験に基づいて、外国人の文化を理解した交渉のできる方などは歓迎します。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 法人向営業の経験（特に業種は問わない）3年以上が望ましい。粘り強い達成力のある方。コミュニケーション能力の高い方 |
| 英語力： ベーシックレベル | |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 想定年収 | 28～35歳 400～700万円程度 |
| コンサルから一言 | 出張費の削減などで電話やWebを使ったカンファレンスサービスのニーズが伸びています。 |
