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50年以上の歴史がある新しい会社

	Vol.125 50年以上の歴史がある新しい会社 日本にも設計、R&D部隊を持ち世界市場をリードする外資系半導体メーカー。4900以上のIPを保有し、30ヶ国以上の国々で22000人が働いている。 コンサルタント：山田 栄太郎

成長を続けるマーケットリーダ

同社は、世界中の自動車、民生用、産業用、ネットワーキング、ワイヤレス市場のための半導体のデザイン、研究開発、製造ならびに営業活動を行っている。自動車アプリケーション用の半導体製品分野、通信プロセッサ分野、セルラー基地局市場向けRFパワー製品分野では世界市場をリード、マイクロコントローラおよび組み込みマイクロプロセッサ製品分野では世界第2位の地位を確立する名実ともに世界トップの半導体メーカー。同社の強みは分野を超えて成果を応用できる点にある。ネットワーキング分野で培った32ビットプロセッシング技術の自動車業界向けのマイクロコントローラ開発への応用、ワイヤレス分野のプロセス技術を自動車用の高機能製品に活用するなどがその一例。大規模な高成長市場に注力しながら、現状に甘んじることなく革新を続ける組み込みプロセッサのリーダ的存在。

積極的な採用

2004年は半年間で約40名を中途採用。採用までのサイクルタイムも30日強と積極的な採用姿勢が特徴。2005年には2004年の3倍程度の採用計画が進行中。エンジニアの採用が中心ではあるものの、他にも営業、マーケティング、企画など募集職種は多岐に渡る。また、若手からベテランまで応募される方々のご経験に応じて、一人一人の方が最も活躍できるステージを用意。若手の方にとっては世界トップブランドにて働くという満足感と常に最先端技術に触れつづけることができるという魅力、ベテランの方にとってはこれまでのご経験をグローバル市場にて活用していくという魅力がある。売上も前年比で20%強アップ、積極的な採用活動は積極的な事業展開に裏付けされている。

個の力を重視

新オフィスに移転し働きやすさも向上。外資系の雰囲気が漂う格好の良いオフィス。オフィス内はローパーテーションにて仕切られており、個人スペースはかなり広め。2005年の採用に向けて真新しいデスクもあり、受け入れ準備は万全。オフィス内の各所にミーティングルームが設けられており、自由な雰囲気の中で戦略ミーティングがいつでも実施できる。社員の服装は自由。服装やしきたりにとらわれない自由な社風の中で一人一人が持っている力を最大限に発揮することを支援している。個人評価制度も徹底されており、インセンティブの支給額によっては部下が上司の給与を上回ることさえ理論上はあり得る。技術志向の方も技術専門職制度を活用することで技術者としてのキャリアプランを実現可能。教育制度も充実、福利厚生も大手日系メーカー並。環境、技術力、資金力が揃っていることは従業員にとっては大きな魅力。