| 職種名 | 人事スペシャリスト | ||
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| 職務内容 | 人事総務部内にて、人事（給与計算・社会保険・採用）及び総務関連業務をご担当していただきます。組織が変わり新たな人事部長の下、業務のシステム化、合理化を図ります。現在人事部は3名体制。今後メンバーを増員し、あらたなチームとして制度企画構築でご活躍頂ける方をお待ちしています。 | ||
| 求めるスキル |
【必要条件】 企業人事の経験3年以上。給与計算および社会保険にかかわる実務経験（少なくとも3年以上の経験必須）。 ※給与計算では100名程度の計算の経験者（できれば「給与奉行」の使用経験）、社会保険では実際に「離職票」や「得喪届」や「算定」や「労働保険の年度更新」をやったことがあるレベル） ・英語力（読み書き中心）アメリカやオーストラリアから来る指示を読んで理解し自分で返事を出せるレベルの読解とライティング力が要求されます。 ・PCスキル（ExcelはIF関数が使えるレベル）・コミュニケーション及び調整能力 【望ましい条件】 外資系企業経験者（英語力は読み・書きに加えてスムーズな会話ができれば尚可） ・採用・評価制度の業務経験者・自分の知識と法律的な理解を踏まえて、上席者に人事的報告ができる方 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | コミュニケーション及び調整能力が高い方 | ||
| 活かせる経験 | 企業内人事（給与・社保における実務経験）3年以上の方 | ||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||
| 想定年収 | 28～38才 500万円～600万円程度 | ||
| 募集背景 | 増員 | ||
| コンサルから一言 | 社内のメンバーとも強固なチーム創りに貢献頂ける方をお待ちしています。 (担当コンサルタント：寺尾) |
