ご紹介の流れ
| 求人内容の確認と 企業理解 |
御社より採用サポートのご依頼を受けましたら、より的確な人材をご紹介させて頂くため、御社が求める人物像、スペック、採用計画などを、可能な限りコンサルタントが御社にご訪問し、ヒアリングをいたします。 |
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| 契約締結 | 契約締結後、ご紹介を開始いたします。 |
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| マッチング | 当社候補者の中、または契約ポータルサイトの登録人材よりスカウトをかけて、御社への推薦者を絞り込みます。御社から頂く情報の量が多いほどスクリーニングの精度が高まります。 |
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| 書類選考 | 当社で絞り込んでご推薦した候補者の方の書類をご確認頂きます。 |
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| 面接 | 両者のご都合を確認し、当社にて設定いたします。面接後の合否の連絡や、次回以降の調整も全て当社で行います。 |
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| 内定 | 候補者の希望や入社日等の確認を進め、条件提示における交渉を極力無くすことにより、スムーズな入社へ導きます。 |
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| 条件確認（給与・待遇） | 双方の最終確認の場面です。双方の誤解のないように調整致します。 |
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| 入社 | 入社受け入れをお願いいたします。候補者が入社した時点で、コンサルティング料を請求させて頂きます。 |
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| 入社 | 候補者とのコンタクトの状況をご報告いたします。 ご本人に転職の意思が全くない場合は、この時点で一旦終了となります。 |
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コンサルティング料金
- 完全成功報酬型
- コンサルティング料は入社が決定した場合のみ発生いたします。
- 料金は、入社決定者の当年見込み年収×35％（消費税別）となります。
- お支払方法
- 入社決定者の入社を確認後、当日にご請求致します。
- 請求後、3週間以内に当社指定銀行に現金にてお振り込み下さい。
- 払い戻しについて
- 入社決定者本人の責により退職した場合は、以下の規定によりコンサルティング料を3週間以内にご返金致します。
- 1ヶ月以内 → コンサルティング料の50％
- 3ヶ月以内 → コンサルティング料の30％
