安定性がありながら、組織・制度・仕組みなどを作り上げる立ち上げの醍醐味を味わえます。組織を一緒に作り上げていけるコアメンバーとしての募集です。
| 職務内容 | 経営戦略・業務改革の立案からシステムのグランドデザインまで一気通貫でのコンサルティングを提供。クライアントとともに業務改革の実行支援までを行う。クライアントは大手製造業が中心となり、領域はSCMをメインにERP、PLM、BFM、LDM、CRM等。グローバルなPJも多くあります。インプリは行わず、上流に特化した業務領域を担当。インプリはベンダーが行いますが、クライアントへはインターフェースをとりながら一貫して支援を行っていきます。少数で編成されるプロジェクトが中心のため、一人ひとりに大きな裁量があることが特徴。プロジェクトオーナーである経営層へ直接提案する機会も多く経験することができます。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 3年以上のコンサルタント経験、または大手企業での経営企画・業務改善などの経験5年以上。SCM、ERP（SD、MM、PP、FI、CO等）コンサルタント経験。マネジメント・コミュニケーション・ロジカルシンキング等、コンサルタントとして必要な能力・資質を持つ方。システム開発経験者で、実装をイメージし上流コンサルティングができる方。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 想定年収 | 27～43才 ～2000万円程度 |
ベンチャー精神が最重要視され、留学経験者やMBA保持者も多く活躍しています。将来起業を目指す方にもお薦めです。
| 職務内容 | （１）プロジェクト全般の実務管理を一任され、戦略の策定・導入、所要時間などを定義、評価（２）コンサルタントの実務品質の管理（３）顧客管理者とのリレーション管理（４）ビジネス・マネージャーへのレポーティング |
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| 求めるスキル(必要条件) | （１）分析・解析力、論理的思考能力、プロジェクト達成能力（２）コミュニケーション能力、チームスピリット、起業家精神、敏捷性（３）最低4年間の実務経験（４）チーム及びクライアント管理責任者の経験（５）英語力。ビジネスレベルの読解・ライティング能力、中級以上の会話能力※流暢か否かより国際感覚、異文化への対応能力などを重視します |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | 28～35才 ～1000万円程度 |
生産管理に強みを持つコンサルティングファームです。工場長経験者、製造業の業務改善経験者でコミュニケーション力をお持ちの方を探しています。
| 職務内容 | 生産管理に関するコンサルティングの実施。現場密着を徹底し、顕在・潜在的な課題を抽出、独自のVPM（付加価値生産管理）手法を用い大幅な生産性向上を実現し、利益を出し続けられる企業体質に顧客を改善・進化させることがミッション。課題設定、現場診断、目標設定と課題解決・改善プランの提案、契約後に現場にてコンサルティングの実施という流れ。具体的には調達計画、人員計画を含む全体のプロセスマネジメントや原価管理に関するコンサルティング。予定原価と実原価のギャップを埋めるための施策など。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 生産管理のプロセス改善経験、もしくは製造業界に対するコンサルティング経験者。製造業における業務改善、工場長経験者など。診断力、技術力（知識）、フォローアップ力、ファシリテーション力、レポート力、構想力、コミュニケーション力、提案力、説得力をお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 30～45才 ～1000万円程度 |
大手戦略系ファームのAP代表が会長となり、コンサルタントとしてのスキルアップを志向されている方にはお薦めの企業です。
| 職務内容 | クライアントのニーズを把握し、新規事業戦略〜実行計画の策定、事業展開・実行支援。プロジェクトの仮説の設定と提案、遂行・品質管理。プロジェクトの報告運営。新規事業戦略・企業戦略、戦略的マーケティング、産業・市場分析、プロジェクトマネジメント等。プロジェクト全体の運営や内容、成果物について報告段階まで責任を持つ。クライアントは自動車・流通・金融・電機・eマーケティングなど多岐に渡る。直近は都市開発・環境関連・健康関連・電気自動車の戦略企画等のPJがスタート。大手企業や官公庁がクライアント。1社1社のニーズを的確にキャッチし、自分のプランをただ提案するだけでなく、実行・導入というフェーズまで導く。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | コンサル会社での経験者（システム/戦略いずれも可）、事業会社での経営/事業企画経験者。事業計画策定スキル（調査・分析・収支観点等全般）、資料作成・プレゼンスキル、ビジネスモデル・財務諸表理解等コンサルタントとしての基礎能力の素養がある方。クライアント（大手企業・官公庁）のTOP・キーパーソンなど、エグゼクティブクラスと渡り合えるコミュニケーションスキルをお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 25～33才 ～1000万円程度 |
戦略から実行支援まで行うのが特徴。スキル・キャリアアップにも最適なポジションです。アソシエイト〜マネージャークラスまで幅広く募集します。
| 職務内容 | 経営・事業戦略、事業プロデューシングなど、各種コンサルティング、プロジェクトマネジメント。リサーチ、コンサル、PMOなど幅広いソリューションを提供。業界変化に対応した事業戦略、新規事業創出（アライアンスパートナー開拓等含め）など、企画〜実行支援まで行う。マネージャーはチームの分析作業を監督・指導し、プロジェクト全体の運営や内容、成果物について報告段階まで責任を持つ。クライアントはWEB（メディア含む）、SIer、ハード・ソフトウェアベンダーなどの大手IT企業。BPO・ITOのグローバルPJで、大手戦略系ファームのAP代表だった会長の直下でプロジェクトをサポートしていただくポジションもあります。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | コンサルティングファームでの経験者（システム/戦略いずれも可）、事業会社での経営/事業企画経験者、IT業界でのソリューション営業経験者など。経験3年以上。 シニアアソシエイト、マネージャークラスは戦略コンサルティング経験、業務の要件定義・上流のシステムコンサルティング経験。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 25～38才 ～1100万円程度 |
立ち上げのポジションです。
| 職務内容 | 温暖化対策サービスとして（1）財務リスク、コスト影響度調査・分析。（2）市場・潜在ニーズの調査・分析（3）カーボンリスクマネジメント体制の構築支援、（4）報告、モニタリング。環境ビジネスにおいて、温室効果ガス削減価値の意思決定基準への取り組みや支援をおこなっていく業務です。また排出権取引に係わるリスクマネジメント構築支援を行うこととなります。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 理数系大学・大学院のバックグラウンドで、金融機関(メガ・証券)等でリスク管理業務関連業務に携わっていた方。総研系、商社、コンサルティング会社等でエネルギーまた環境系のコンサルティングまたは調査・分析・シミュレーションを行っていた方。エネルギー関連の会社で上記業務を行っていた方のいずれかを求めています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 25～40才 ～1100万円程度 |
一定の中国関連業務経験、知識を保有して欲しいですがコンサルタント経験を重視します。
| 職務内容 | ユニット内で中国関連事業の強化のため、中国案件専任のコンサルタントとして東京オフィスを拠点にプロジェクト活動を行っていただきます。将来的には中国への赴任も考えられますが確定はしていません。グローバル案件対応要員として中国を中心に活動していただくポジションです |
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| 求めるスキル(必要条件) | 中国市場に強いビジネスとして関心が高いこと、コンサルティング会社での経験のある方、北京語、英語、日本語のうちいずれか2ヶ国語がビジネスレベルであること。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 28～35才 ～1000万円程度 |
大手戦略系ファームと自社のノウハウをベースとしたコンサルティングでクライアントからの評価も高く、堅調に成長しているコンサルティング企業です。
| 職務内容 | AAA（トリプルエー）フレームワークに基づく戦略策定コンサルティング。経験や強み、志向性により経営戦略・業務戦略・IT戦略等のPJを担当。領域ならびに業界なども幅広いPJに参加・従事できる。全社・事業戦略、業務改革、組織改革、システム改革、システム・ガバナンス・サポートなど。実行支援までをサポートする。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 一流のプロフェッショナルを指向する人材。3年以上のSE経験（自社システムを含む、上流工程経験）、経営企画・事業企画、マーケティング、経理・財務等の実務経験。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 26～35才 ～1000万円程度 |
日本の全コカ・コーラグループの業務・ITインフラの統合を目的として設立されたコカ･コーラアイビーエス社での雇用となります。
| 職務内容 | 全グループに対するERP導入プロジェクトマネジメントをお任せします。各業務プロセスの専門知識を有し各業務改革プロジェクトの遂行責任を負うポジションです。具体的には、アカウントマネジメント部門、オペレーショングループと連携し、現行システムが持つ各プロセス領域の課題の把握、業務要件定義、システム要件定義への落とし込み、導入開発ベンダーマネジメント等。関連する先行事例、専門知識等の収集・提供も行って頂きます。※販売管理、SCM、購買管理、経営管理／財務経理の各領域ごとに１名の採用となります。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 大規模ERP導入プロジェクトにてPM経験を有する方。SAP R／3のSD／MM／PP／FI／COモジュールの包括的な知識を有する方。中長期的視点に立った戦略的思考能力。課題発見、問題解決能力。社内外との交渉・調整能力。目標達成までの意思継続力。強力なリーダーシップ（方向性明示、チームのエンパワーメント）。人材育成、組織開発力。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 32～45才 ～1400万円程度 |
自身が主役になるというよりは顧客に主役になってもらうことをポリシーに出来る方をイメージしています。
| 職務内容 | エデューサーとは現役のコンサルタント、またはコンサルティング会社での実務経験が3年以上あり、かつ人材開発に情熱と能力を有する人を呼んでいます。組織変革、個々のモチベーションを引き出し、可能性を最大に引き出していくためのコンサルテーション、ファシリテーション、講師です。コンテンツも自分で作り、研修設計をしていきます。マーケティングや経営戦略などベーシックなスキルや研修を担当していきます。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 経営、人事戦略系のコンサルティングファーム出身者、またはそれに類似するご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 28～35才 ～1200万円程度 |
