部門立上げのフェーズに関わることができるチャンスです。企業経営に関する戦略立案から業務改善実行支援まで幅広いコンサルティングを行います。
| 職務内容 | 企業の経営戦略の実行支援、業務改善。BPR、BPO、SharedService、SCM、CRMの導入など |
|---|---|
| 求めるスキル(必要条件) | コンサルティングファームでの実務経験者、もしくは大手企業、官公庁等での企画業務経験者（クライアントの経営課題解決に興味・熱意を持って取り組める方） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 25～35才 ～1500万円程度 |
部門立上げのフェーズに関わることができるチャンスです。経営管理・業績管理に関するコンサルティング経験のある方はぜひ！
| 職務内容 | 企業の経営管理／業績管理支援業務。グループ経営、子会社管理、事業ポートフォリオマネジメント、管理会計、KPI、BSC導入など |
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| 求めるスキル(必要条件) | コンサルティングファームでの実務経験者、もしくは大手企業、官公庁等での企画業務経験者（クライアントの経営課題解決に興味・熱意を持って取り組める方） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 25～33才 ～1500万円程度 |
企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出す、日本を代表するシンクタンクでのお仕事です。
| 職務内容 | 人事・組織戦略、人事・給与制度、コンピテンシー評価、人事情報システムなどのコンサルティング。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | コンサルティング経験者。 人事・組織戦略に対する専門知識を有する方。（ＭＢＡもしくは同等の資格、ノウハウをお持ちの方） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 27～40才 ～1500万円程度 |
理念に共感出来る方、ハートのある方を求めています。
| 職務内容 | 投資案件の実行推進。＜投資アプローチ＞（1）非上場・上場企業のエクイティへの投資を行います。普通株に加えて、転換権付優先株、転換社債、新株予約権等エクイティ性のあるものが対象となります。（2）対象企業の全株を取得するMBO・LBOからマイノリティ投資まで幅広く対応します。（3）対象業界についての制約はありません。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | ＰＥ投資等の投資業務、投資銀行業務（M&A、エクイティ・デット・ファイナンス、等）、会計・税務（デューディリジェンス、監査、等）、経営コンサルティング、企業再生、経営企画業務等の実務経験。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 25～35才 ～1500万円程度 |
安定性がありながら、組織・制度・仕組みなどを作り上げる立ち上げの醍醐味を味わえます。組織を一緒に作り上げていけるコアメンバーとしての募集です。
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業、エクセレントカンパニーを対象として、全体最適の視点を持ったITのグランドデザインから構築・運用までの一貫した支援を行います。ケイパビリティ・ITマネジメントの評価・改善、IT内部統制等のCIOサポートなど、IT戦略企画、計画立案〜定着化まで。インプリは行わず、上流に特化した業務領域を担当。インプリはベンダーが行いますが、クライアントとはインターフェースをとりながら一貫して支援を行っていきます。少数で編成されるプロジェクトが中心のため、一人ひとりに大きな裁量があることが特徴。プロジェクトオーナーである経営層へ直接提案する機会も多く経験することができます。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 3年以上のコンサルタント経験、または大手企業でのIT企画・業務改善などの経験5年以上。マネジメント・コミュニケーション・ロジカルシンキング等、コンサルタントとして必要な能力・資質を持つ方。システム開発経験者で、実装をイメージし上流コンサルティングができる方。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 想定年収 | 27～40才 ～1500万円程度 |
「人」の変革にフォーカスしたコンサルティングを行っているファームです。
| 職務内容 | 経営戦略、BPR、マーケティング、人材マネジメント、組織マネジメント等を通じてクライアントの課題解決を実現します。本質的な課題を把握し分析の上、課題解決策の立案、実行まで行います。その過程で解決策を実行する「人」が学習し成長する力を最大限に引き出し、様々な経営課題を解決へと導いて頂きます。具体的なプロジェクト事例は以下の通り。グループ連結人事の構築（大手サービス業）。マネジメント層の育成（大手金融業）。基幹システムの導入を失敗させない最適業務プロセスの設計（大手製造業）。マーケティング・マネジメントの再構築（大手製造業）など。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 3年以上のコンサルティング経験者。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 26～45才 ～1500万円程度 |
経営TOPに様々なソリューションを提案・提供する仕事です。数値を元にしたソリューションの提供で企業戦略に加速度をつけて支援します
| 職務内容 | 企業トップの経営に対する意思決定・問題解決に対するアドバイス、経営戦略策定・実行支援、業務改善、Ｍ＆Ａプランニングなど。必要に応じて他部門と合同チームで問題解決に取り組みます |
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| 求めるスキル(必要条件) | 戦略コンサルティングファームでの実務経験者、もしくは大手企業、官公庁等での企画業務経験者（クライアントの経営課題解決に興味・熱意を持って取り組める方） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 25～35才 ～1500万円程度 |
業界屈指の精鋭部隊の中で専門性を身につけるには最高の環境です。銀行・証券、投資会社、監査法人出身者歓迎です。
| 職務内容 | 事業DDからM&A戦略の立案。企業価値算定。M&Aの実行支援。統合・経営改革の実行支援。金融機関向けの事業戦略の立案。主要顧客は銀行・証券、事業会社、投資ファンド等。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 事業再生経験、M&Aディール経験、経営改革に携わる経験およびファイナンス知識全般。M&Aディール成立に向けた胆力。PCスキル。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 28～35才 ～1500万円程度 |
HRMコンサルティング分野でナンバー1のコンサルティングファームです。
| 職務内容 | 組織改革、組織風土改革や人事制度のデューデリジェンスサービスなどを提供していきます。人事制度、組織戦略に関するコンサルテーション人材マネジメント制度の設計、職務評価等。チェンジマネジメント分野を含みます。昨今は制度を導入して終了というよりは実地にたったコンサルテーションやファシリテーションがより重要になってきています。人材マネジメント、組織マネジメントの両面から分析・課題解決を行うことで、クライアントの組織効果性の最大化の実現を図ることを目的としたコンサルティングサービスを提供します。コンサルタント、シニアコンサルタントは各プロジェクトをマネジメントする役割を期待しています。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 人事組織戦略系コンサルティングファーム、または経営コンサルティングファーム出身者。または大手企業もしくは外資系企業の経営企画部門、人事企画部門出身者の方で、２年以上の経験のある方。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | 25～38才 ～1500万円程度 |
組込みシステムのプロフェッショナルを求めています。
| 職務内容 | 大手メーカーなどに対する組込みソフトウェア開発プロセスの改善コンサルティングを担当して頂きます。※詳細 大手自動車メーカなどの制御ソフト開発に当たってのシステムグランドデザイン・システムアーキテクト・仕様書作成手法のコンサルティングなど、従来の組込開発手法を大幅に改善し、開発プロセスを一から再構築するためのアドバイザリー業務を実施してもらいます。以下業務の一例です・システムアーキテクトに対するコンサルティング・マイコン性能評価プロセス開発及び評価・システム開発プロセス構築のコンサルティング・海外アウトソーシング事業構築のコンサルティング。 |
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| 求めるスキル(必要条件) | 以下の内2つ以上該当する方。制御、組込みソフト開発2年以上。コンサルタントの経験1年以上。オブジェクト指向の説明ができる方。プロジェクトマネジメント経験。業務プロセス改善コンサルティング経験。メーカーでのデジタル製品開発経験。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | 30～45才 ～1500万円程度 |
