| 職種名 | コンサルタント・マネージャー | ||||||||
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| 職務内容 | 経営戦略、BPR、マーケティング、人材マネジメント、組織マネジメント等を通じてクライアントの課題解決を実現します。本質的な課題を把握し分析の上、課題解決策の立案、実行まで行います。その過程で解決策を実行する「人」が学習し成長する力を最大限に引き出し、様々な経営課題を解決へと導いて頂きます。具体的なプロジェクト事例は以下の通り。グループ連結人事の構築（大手サービス業）。マネジメント層の育成（大手金融業）。基幹システムの導入を失敗させない最適業務プロセスの設計（大手製造業）。マーケティング・マネジメントの再構築（大手製造業）など。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 3年以上のコンサルティング経験者。 【望ましい条件】 事業戦略、BPR、財務戦略、IT戦略、人事戦略、M&Aのコンサルティング経験者、歓迎 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 既存の概念に囚われることのないオープンネス。何が本当に正しい選択なのかを考え抜くフェアネス。成功するまであきらめずに挑み続けるタフネス。妥協することなく相互の学習と成長を助成し合うカインドネス。 | ||||||||
| 活かせる経験 | コンサルティング経験 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 26～45才 600万円～1500万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 受注案件増大に伴う、増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 経営戦略、BPR、マーケティング・マネジメント、組織・人材マネジメント、などの経営・戦略コンサルティング業務全般
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| コンサルから一言 | 「人」の変革にフォーカスしたコンサルティングを行っているファームです。 (担当コンサルタント：入江) |
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