| 職種名 | テクノロジーコンサルタント | ||||||||
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| 職務内容 | IT側面での経営課題の解決支援をお任せします。マネージャークラスの方には、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、組織のマネジメントを行い、結果責任までをミッションとします。具体的にはプロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計、プロジェクトマネジメント（タスク管理、品質管理、コスト管理等）、OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成など。コンサルタント及びシニアコンサルタントクラスの方には、プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当いただきます。具体的には課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証、議事録作成や各種データの取りまとめを行います。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 マネージャークラス：プロジェクトマネジメントの経験、プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験、大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験、システム導入の経験、業務系パッケージのカスタマイズの経験等、ITに関するPMOの経験、IT全般に関する戦略立案の経験。シニアコンサルタントクラスまで：テクノロジーコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること。IT全般の基礎知識(ERPやアプリケーション、基盤等)財務諸表に関する知識（財務諸表から企業特性・課題を把握する力） 【望ましい条件】 マネージャークラス：専門テクノロジーに関する業務経験者、またはシステム導入経験者。ERPの各種モジュールの導入コンサルティング経験、ERPの各種モジュールの開発経験。シニアコンサルタントクラス：ITに関する業務経験者、またはシステム導入経験者、システム導入の経験、業務系パッケージのカスタマイズの経験等、コンサルティングファーム出身者、システムインテグレーター出身者、情報システム部等の在籍者は尚可 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 自らの能力開発を継続的に行っていく高いプロフェッショナリズムを有する方、チームでの価値創造に行動の基本を置く方、何をすべきかを自発的に発見し対応する方、論理的思考力/分析力/対人折衝能力のある方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | コンサルティング会社での実務経験。SIでのシステム導入経験者。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 専修・専門卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 27～45才 500万円～1600万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 経営およびICTコンサルティング・サービスを提供する新会社設立にあたり、コアメンバーを募集。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 ＩＣＴを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス。企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援。大手商社とファンドが出資。ビジネスからテクノロジー分野まで、ビジネスを進める上で必要なものをすべてそろえるアグリゲーターとして顧客をサポート。ネゴシエーションではなく、コラボレーションをアプローチの軸にすえて、お客様と目標を共有しながらビジネスを推進する。
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| コンサルから一言 | 今後の拡大に向け、コアメンバーとなる方を求めています。特にファーム出身者にはぜひお会いしたいです。 (担当コンサルタント：橋本) |
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