| 職種名 | 人事組織戦略コンサルタント | ||||||
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| 職務内容 | 大手企業の経営課題解決に関する人材育成・教育コンサルティング・講師(シニアレベル)、プロジェクト例(通常3〜6か月のプロジェクト)、人事制度設計、コンピテンシー、評価、ロジカルシンキング、コーチング、風土改革、メーカー新規事業開発、営業研修、この領域において、営業同行してカリキュラムの構築から講師業務までを行っていただきます。 | ||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 特定領域について即戦力で講師ができるレベルの知識、戦略コンサル、HRコンサル、財務コンサルでの経験3年以上。監査法人出身者可だが、法定監査だけでなくて再生や財務アドバイザリー全般にかかわっていた経験の方。 【望ましい条件】 クライアント、案件を自分で引っ張れる人脈や経験のある方、人の育成を通じた組織開発を支援できる方 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 明るく積極的で周りを巻き込む力のある方 | ||||||
| 活かせる経験 | 特定領域について即戦力で講師ができるレベルの知識、戦略コンサル、HRコンサル、財務コンサルでの経験3年以上。監査法人出身者可だが、法定監査だけでなくて再生や財務アドバイザリー全般にかかわっていた経験の方。 | ||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 短大卒以上 | ||||||
| 想定年収 | 27~35才 600万円~1300万円程度 | ||||||
| 募集背景 | 増員 | ||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 全世界で32カ国、スタッフ総数7000名にのぼり、多数のリーディングカンパニーをクライアントとする世界最大級の人材戦略コンサルティング会社です。ヒューマンキャピタルコンサルティング(人と組織に関わる経営システム全般の変革)。インベストメントコンサルティング(基金運用、リスクファイナンス、金融機関改革などを 行っています。
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| コンサルから一言 | 若干名の募集ですが、お気軽にお問い合わせください。 (担当コンサルタント:岡田) |
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