| 職種名 | 人事総務部長 | ||||||||
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| 職務内容 | 人事総務部門の立ち上げから採用・教育実務、総務実務及び部門マネジメントをお願いします。人事採用；採用媒体の選定、原稿作成・更新、会社説明会の企画・運営管理、選考管理、スカウト活動、各部門の要員計画の管理。人材教育；新卒内定者研修の企画・運営管理、現場職の教育訓練の企画・運営管理、教育研修の費用対効果の計測。総務事務；一般事務、備品管理、契約書管理等。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 事業会社での人事経験もしくは総務経験、特に採用もしくは教育経験者歓迎。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | コミュニケーション能力のある方 | ||||||||
| 活かせる経験 | 事業会社での人事経験 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 35～42才 700万円～900万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門立ち上げによる体制強化のため | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 ECサイト構築向けASP事業、WEB開発、システム受託開発事業、データセンター事業。ECサイト構築においてビジネス・プロデューサーとして、特に企画開発力に注力し、一般的なホームページの制作から、大規模なWEBビジネスの開発まで、ASPエンジンを主軸としながら個々のお客様のビジネスミッションに合わせたオーダーメイド開発を手掛けています。
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| コンサルから一言 | 部門を立ち上げをプレイングマネージャーとしてマネジメントできる方を求めています (担当コンサルタント：上條) |
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