| 職種名 | 人事スペシャリスト | ||||||||
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| 職務内容 | 人事労務全般をお任せします。（１）給与、社会保険、福利厚生事務、（２）就業規則など各種規定の改定、人件費予算や人事統計の作成、分析、評価 制度の企画・運用・実施、キャリアパスなど各種人事企画業務、（３）繁忙期には新卒・キャリア採用の補助も行って頂きます。（面接など） | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 人事制度企画・運営、労務業務経験。給与、社会保険などの実務経験。人事業務全般を幅広く経験している方歓迎。IT業界での経験があればのぞましい。 【望ましい条件】 フットワーク軽く、柔軟性のある方。業務を円滑に進めるコミュニケーション能力の高い方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 一部上場ではあるが、企業風土としてベンチャーのため、フットワークがよく、フレキシブルに変化に対応できる方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 人事労務経験 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～35才 500万円～700万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業務拡大に伴う追加増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 技術力をベースにし、クライアントの経営戦略構築実現を目的としたコンサルティングインテグレーションを行います。ITと戦略（＝ビジネス）という両方に強みを持ち、お客様に成功を提供します。多くのコンサルティングファームがERPパッケージ導入に流れる中、パッケージに依存しない最適な情報システムとビジネス戦略の双方が高度に融合した世界でも珍しい会社といえます。
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| コンサルから一言 | 一部上場ですが企業風土としてベンチャーのため、フットワークがよくフレキシブルに変化を楽しめる方が向いています。 (担当コンサルタント：松尾) |
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