| 職種名 | 経営コンサルタント | ||||||||
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| 職務内容 | 経営戦略立案、組織改革、経営管理制度構築、ビジネスプロセス変革、Ｍ＆Ａ支援、人事戦略策定、人事制度改革、IT戦略立案、システム構築支援など、幅広く経営にまつわる支援業務を行っていただきます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 大卒以上、企業及び官公庁でのご経験のある方。経営コンサルティング会社、事業会社での企画経験など実績がある方 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 明るく積極的でチームワークの取れる方 | ||||||||
| 活かせる経験 | 大卒以上、企業及び官公庁でのご経験のある方。経営コンサルティング会社、事業会社での企画経験など実績がある方 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～35才 400万円～800万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 経営コンサルティングサービス、事業、戦略変革、経営管理基盤、組織業務プロセス変革、人事変革、情報システムなど全般をグローバルに展開しているコンサルティング企業です。クライアントの協働者として緊密な関係を築けるのと同時に地理的、物理的にもきわめて近い存在としてスピード感のある対応ができるのです。
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| コンサルから一言 | 大阪の募集となります。 (担当コンサルタント：岡田) |
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