| 職種名 | 人事（労務担当） | ||||||||
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| 職務内容 | 人材開発部労務管理グループでの各種バックオフィス業務をお願いします、※書きいずれかをメインに担当して頂く予定です。?派遣スタッフから正社員までの給与計算（WEBシステムのものと手計算のものがあります）。?社会保険手続き※本部になるため、グループ子会社10社で完成したものをチェックしまとめて頂きます。◆その他、労務管理全般や、行政機関からの問い合わせたい王、会社の拡大と共に新しい業務フローや組織構成の構築にも携わっていただき、役員や各組織に対して提案をして頂きます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 給与計算ならびに社会保険手続きの経験を2年以上お持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | セルフスタータでストレス耐性に強い人。ポジティブな方 | ||||||||
| 活かせる経験 | 人事労務のご経験ある方。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 不問 | ||||||||
| 想定年収 | 25～31才 350万円～550万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業容拡大のため募集。配属部署：計6名。30歳女性マネージャー、40歳女性、30歳女性、29歳女性、派遣社員2名（現在全員女性の部署です） | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 7万名の人材を活用し、あらゆるITビジネスをサポートするパートナーカンパニーです。同社は次の３事業を柱として展開しています。・販売サポート事業−販売関連のキャンペーンやプロモーションに専門特化し、販促、WEBプロモーション、販売スタッフの教育と育成など。・導入、設置、交換サポート事業−PCを始めとするIT関連製品の導入、高官、設置のアウトソーシング。・運用サポート事業−コールセンター業務の請負など
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| コンサルから一言 | 上場会社ですが、まだまだベンチャー企業のスピード感がある会社です。成長し続ける同社の人事労務担当として会社の基盤を形作るポジションです。 (担当コンサルタント：壁谷) |
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