| 職種名 | 海外人事戦略室 | ||||||||
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| 職務内容 | 今後の海外事業展開にともない、現状の本部 人事・総務規定の見直し・改定を行いながら、海外現地法人設立の為の規定策定を行うプロジェクトメンバーになります。新規で設立する海外人事戦略室の所属となります。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 海外現地法人を持っている企業や、外資系企業での海外人事経験者。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | ベンチャーマインド、適応力・柔軟性を持ったセルフスターター。前向きに業務に向き合って新しい事にチャレンジしたい方。現状を変える。新しい事にチャレンジする事をやりがいと捉えられる方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 海外現地法人を持っている企業、および外資系企業での海外人事経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～40才 600万円～1000万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 新規創設部門の採用。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 車買い取りネットワークのチェーン展開及び加盟店の指導業務。画像による車販売システムを使った車両販売、ECやポータルサイト企画運営など、自動車流通に関わる事業を幅広く展開。展示会場での販売は一切行わず、買い取りから1週間〜10日で売却するという斬新なビジネスモデルを創り上げ、従来の中古車店とちがい「在庫リスク」の軽減、「展示コスト」削減等によりローコストオペレーションを可能に。海外にも積極展開。
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| コンサルから一言 | 前向きに業務に向き合って新しい事にチャレンジしたい方、現状を変える。新しい事にチャレンジする事をやりがいと捉えられる方にお薦めです。 (担当コンサルタント：半藤) |
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