| 職種名 | 人事組織コンサルタント（幹部候補、事業立ち上げ） | ||||||||
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| 職務内容 | プレイングマネージャーポジションです。プレーヤーとしては同社独自コンテンツである企業研修のコンサルティング、営業、講師を行います。コンテンツは７割がカスタマイズ、３割がパッケージのイメージ。結果を出すOJTやアクショントレーニングが中心となりプロジェクト期間は数ヶ月。マネジメントとしては、２−３名のマネジメントをお任せします。また経営陣とともに、同社のコンセプトである”組織の創造性を高める人材育成”に関するビジネス作りに携わっていただきます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 組織開発・人材育成に関わったことがある方。プロジェクトリード経験。柔軟性のある方。人材・組織開発に対する強い思いをお持ちの方。概念や、方法論だけを語るのではなく現場感をお持ちで現場意識で取り組める方。 【望ましい条件】 【尚可】人材育成、組織開発のコンサルティング経験。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 日本の社会のマーケット作り、ゼロから１を作っていきたい方。同社のコンセプトに共感できる方。理想だけではなく現実的な落としどころを意識して取り組める方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 人事組織コンサルティング経験。研修会社での経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 30～35才 700万円～1000万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 現在注目される同社のビジネス拡張にあたり増員です。即戦力クラスの方、組織開発のご経験者の方募集します。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 左脳中心の”ロジカルシンキング”と右脳中心の”クリエイティブシンキング”を一連のスキルとして日本で初めて体系化し、社員研修として提供しています。「創造性×組織」のコンセプトで組織作りのコンサルティング・トレーニングを行い、特にビジネスシーンで結果を出すためのOJTトレーニングに注力し、組織開発・風土改革や業界を超えた研修「他流試合」も展開。現在注目される分野で業績好調。
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| コンサルから一言 | 人事組織開発、コンサル、研修分野に関わっていた方で更に社会に対してインパクトのある仕事をやっていきたい方、強い想いをお持ちの方歓迎します。 (担当コンサルタント：越山) |
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