| 職種名 | 人事管理 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 職務内容 | 営業職員に関する人事関連諸規定の制定・改廃および運用。人事リスクの管理。生命保険募集人に関する統括的管理など。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 人事関連業務（労務、規程整備、個別人事問題対応等）の経験者。対人折衝能力・調整能力・プレゼンテーション能力の高い方。労働基準法に通じている方。転職回数の少ない方。 【望ましい条件】 社会保険労務士資格取得者（必須ではないがもっていれば歓迎）。対人折衝能力、調整能力、プレゼンテーション能力の高い方。 |
||||||||
| 英語レベル |
|
||||||||
| 求める人物像 | 柔軟性がある方。素直な方。協調性の高い方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 制度・労務の実務経験 | ||||||||
| 勤務地 |
|
||||||||
| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～33才 500万円～900万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門強化を目的とした増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 パッケージではなくコンサルティングによるオーダーメイドの生命保険が特徴。家族構成の変化における保険の見直しなど、お客様の視点での保険の質を追求している。安心度、信頼度では常に業界の上位に位置し、契約数から解約数を差し引いた純増も安定的に伸びつづけている。メーカー系金融という特徴、名前で呼びあう社風など、金融事業会社としての面白さが大きな特徴。
|
||||||||
| コンサルから一言 | ライフプランナー制度を支える人事の募集です。同社にとってライフプランナーはビジネスの根幹です。 (担当コンサルタント：山田) |
この求人を指名しない場合は、ページ右上の通常のエントリーボタンからエントリーください。
