| 職種名 | 人事・労務管理業務 | ||||||||
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| 職務内容 | （1）事業拡大に向け、グループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします。（2）現在、既存スタッフが担当者1人あたり3〜6社程度のグループ会社を担当しております。各担当者の業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築･運営、取締役会運営まで、幅広く業務に取り組んでいただきます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 給与社保業務の経験2年以上かつ、採用・制度構築のいずれかのご経験。経験のないプロジェクトでも、自分で段取りを組み、物事を進められるような方。 【望ましい条件】 プロジェクトマネジメント経験、尚可。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 営業的なパーソナリティをお持ちの方（各グループ会社の課題解決を行っていただく上で必要です）。地頭の良い方。コミュニケーション能力重視。臨機応変な対応ができる方。相手の立場に立って物事を考えられる方。マナーや気配りが出来て笑顔が素敵な方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 給与社保、採用、人事制度等の経験 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 27～35才 400万円～700万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | グループ管理の充実のための増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 グループ会社約40社のアドミニストレーション業務。総務、人事、法務、経理、財務、情報システムなどの業務をグループ各社に提供する。
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| コンサルから一言 | グループ企業の管理部門を一手に引受ける、管理部門スペシャリスト集団です。給与社保、人事制度、採用の経験者は歓迎です。 (担当コンサルタント：入江) |
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