| 職種名 | 再生コンサルタント（人事・労務） | ||||||||
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| 職務内容 | 人事・労務コンサルティング案件を中心に、ゆくゆくは中堅、中小企業向け事業再生コンサルティング業務に携わって頂きます。年商10億から〜80億規模の企業（卸、小売、アパレル、出版系など）をターゲットとし、人材不足、管理数値不足、オーナー企業特有の企業文化等の各種制約など実態に即した現場第一主義のコンサルティングを行います。早い段階で、クライアントのデューデリジェンス、現状分析、事業計画策定、実行支援、事業継承、などの同社のトラディショナル案件に軸足をシフトして頂く想定です。また、少数メンバーでユニットを組み案件に対応しますので、幅の広い業務範囲をお任せすることになります。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 社会保険労務士有資格者（必須）。一般事業会社または、社会保険労務士事務所での経験。 【望ましい条件】 人事制度（評価・賃金制度等）の構築、改訂の経験あれば尚可。就業規則等の作成、改訂の経験あれば尚可。簿記の知識あれば尚可。経営者と正面から向きあった事業再生コンサルティングに強い興味がある方。論理的思考力の高い方。リーダーシップ性と対人感受性の高い方。ポジティブシンキング、責任感強い方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 高い倫理観を備えている方。成長意欲の高い方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 社労士事務所での経験。事業会社での人事経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～30才 400万円～550万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業績好調による増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 ターンアラウンドコンサルティング、財務リストラコンサルティング、M＆A等のアレンジメントコンサルティングなど幅広いラインナップで中堅・中小企業を支援するコンサルティングファーム。公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等、資格保有者が全体の６割を占める。それぞれの強みを活用し、チーム制で業務を進める。
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| コンサルから一言 | 人事分野に軸足を置きつつ、再生コンサルティングに取り組んで頂くポジションです。事業計画などの計画策定だけでなく施策の実行支援まで踏み込んで頂きます。 (担当コンサルタント：松尾) |
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