| 職種名 | ヒューマンキャピタルプロフェッショナル | ||||||
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| 職務内容 | クライアントのプロジェクト責任者とのリレーション、プロジェクトの人・金・工数管理をし、プロジェクト全体の進捗・品質管理を行います。セミナー、講演等を通じて、プル型でのセールス活動を行います。リスクマネジメントを軸として、組織、人事に関わるアドバイザリーサービス。約イン制度改革、M＆A、再生支援、トータルHR支援、人事リスク関連。 | ||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 事業会社もしくはコンサルティングファームで５年以上の人事制度の構築、改定の実務経験がある方。ビジネス英語力。PCスキル。コミュニケーション力。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 困難と思える仕事にも果敢に挑戦できる方。あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えることができる方。セルフマネジメントができ、主体的に行動できる方。 | ||||||
| 活かせる経験 | コンサルティングファームにて人事組織系の案件を担当した経験。プロジェクトマネジメント及びコンサルティング案件のセールス経験。 | ||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||
| 想定年収 | 30～45才 900万円～1350万円程度 | ||||||
| 募集背景 | プロジェクト案件に対応すべく人材強化のため。 | ||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 コーポレートガバナンス強化支援、ITガバナンス構築支援、リスクマネジメント体制の構築支援、コンプライアンス体制の構築支援、内部監査関連、外部監査、情報セキュリティ、プロジェクトリスクマネジメント、ITパフォーマンス管理、IT戦略策定・評価支援、リーガルリスクコントロール、ITビジネス関連アドバイザリー、ビジネスリカバリーなど各種サービスを行う世界最大級のプロフェッショナル・ファーム。
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| コンサルから一言 | 人事組織系コンサルティング経験を生かして、より専門性を磨いてください。 (担当コンサルタント：奈良) |
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