| 職種名 | リソース・プランニング・マネージャー | ||||||
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| 職務内容 | プロジェクトにアサインされるSE、PMなど人員のリソースマネージメント（要員配置、要員計画）責任者（１）社員と協力会社とのバランスをチェックしながら協力会社のリソース管理（契約関係や条件の交渉含む）（２）海外のリソースプラニングマネージャーとの交渉（３）採用計画、契約計画、オフショアの管理。将来的にはトレーニングの開発などもお任せできればと考えています。レポートラインは日本支社長、人事部長、ドットレポートでAPACのマネージャー。 | ||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 （１）ITエンジニアの採用経験を有する方（２）人員管理、要員管理のご経験（３）IT業界の知識・経験（４）ビジネス上での英語の実務経験 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | お1人でキープレイヤーとして活躍できる方を求めます。コミュニケーション力、判断力に長けたインディペンデントな方をお待ちしています。 | ||||||
| 活かせる経験 | 上記参照 | ||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||
| 想定年収 | 27～42才 700万円～900万円程度 | ||||||
| 募集背景 | 新設 | ||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 世界800ヶ所、78000名の社員数を誇る金融向けシステムパッケージの最大手。ITアウトソーシングでは世界3位の実力を誇る。グローバル売り上げ約1兆6498億円で、日本は外資系大手・中堅向け生保・損保及びクレジットカード会社向け金融パッケージシステムの開発を中心に成長中。欧米では宇宙・防衛・航空・環境・機密保護・製造・金融・保険・流通・電子政府・中央官庁・地方自治体等多方面で高い評価を得ている
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| コンサルから一言 | ワークライフバランスの保てる落ち着いて腰を据えて働ける環境が整います (担当コンサルタント：寺尾) |
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