| 職種名 | 人事採用マネージャーアシスタント | ||||||||
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| 職務内容 | （1）採用マネージャーのサポート業務(出張、会議、イベント、セミナー、部門ミーティング、海外を含むコンファレンス・コール、社員トレーニング)。（2）ミーティングやアポイントのセッティング。（3）請求書処理、アドミ業務一般。（4）正社員及び派遣社員の採用に関する一連の処理業務の遂行（5）実績や顧客情報集計(社内外からの情報をエクセル表等にて処理、その他マネージャーの指示によって加工)、パワーポイントやワード等の資料作成。（6）候補者とのミーティングや採用担当者とのアポイントメント手配・管理業務。※採用業務だけでなく、US本社からの業務内容に関わる一連のプロジェクトにも参加して頂きます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 ・中途採用のサポート経験３年以上、必須。1週間に20ー30名以上の面接アレンジの経験。強い英語のスキル（ビジネスレベル/事前にネイティブの英語チェックをお願いいたします）。外資系企業（300名以上）での正社員経験を通算3年以上されている方。外資IT企業経験者が望ましいが、金融系またはエージェントのアシスタント出身者でも可。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 外交的で明るく、シニアレベルの管理職との折衝などをこなせるかた。指示を待って動くよりも、自分から先回りしてプロジェクトや、業務を遂行出来る方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 外資系企業での採用経験 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～35才 400万円～650万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門強化に伴う、採用。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 情報のセキュリティ、アベイラビリティ、整合性の確保に役立つソリューションを個人や企業のお客様に提供する世界的なリーダーです。ウイルス対策、ファイアウォール、リモート管理技術などのネットワークのセキュリティ・ソリューションの提供。日本市場のニーズや環境に適した製品の開発、販売およびサポート。
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| コンサルから一言 | ビジネスレベルの英語力をお持ちで、採用経験のある方を求めています。 (担当コンサルタント：入江) |
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