| 職種名 | 人事課長（制度企画） | ||||||||
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| 職務内容 | 今より更に働きやすい環境の構築と組織力の強化を目的に、人事全般における企画・推進業務をお任せします。人事制度、給与・評価システムの企画構築、労務管理、福利厚生、スタッフ育成システム／プログラムの企画開発〜導入・運用などに至るまで、プレイングマネージャーとしてあらゆる業務を推進して頂きます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 上場企業、中〜大規模企業での人事企画業務経験は必須。現行制度・システムの分析段階から携わり、企画・開発、運用までの経験をお持ちの方。マネジメント経験をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 臨機応変に物事に対応できる方。勤勉な方。自ら進んで業務改革に取組んでいく事ができるバイタリティーのある方。自分自身の考えを持っていて実行に移せる方。身体的にも精神的にも非常にタフな方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 人事企画制度の構築運用経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 32～45才 700万円～1000万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 組織力・管理本部の体制強化のため。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 【全ては「楽しい」のために】をコンセプトに、パチスロ・パチンコ機・各種アミューズメント機器・海外カジノ機器の企画・開発・製造・販売を行っているエンターテインメントカンパニー。その実績と評判は業界内でもトップクラスを誇る。また、モバイルコンテンツの開発から世界最大級のカジノリゾート運営への参画など、業界・分野・世代を超えて、日本を代表するグローバル総合エンターテインメント企業へと成長を続けています。
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| コンサルから一言 | 全社的な組織力強化の為、企画力・実行力を存分に発揮して、大企業の仕組み作りというダイナミックな仕事に挑んでください。 (担当コンサルタント：武田) |
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