| 職種名 | コンサルタント（Ｍ＆Ａアドバイザリーサービスチーム） | ||||||||
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| 職務内容 | 企業の統合投資効果の実現に向けて国内外のＭ＆Ａ、事業会社統合、投資ファンドの投資案件、クロスボーダーＭ＆Ａ等をプレからポストのステージまで、組織人事面に焦点を当てて一貫して支援します。Ｍ＆Ａの組織・人事分野でのパイオニアとして、国内の代表的な対等合併や投資ファンドによる投資案件、クロスボーダーＭ＆Ａ案件での実績と経験を有する日本唯一のＭ＆Ａ組織人事専門部隊です。欧米アジア諸国へのローテーション制度有。人事デューデリジェンス、組織人事戦略プランニング、新人事制度の導入運用定着化支援、組織文化の融合、創造支援、対従業員コミュニケーション戦略のプランニング実行支援などです。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 Ｍ＆Ａ時の組織、人事統合の実務経験を有する方、Ｍ＆Ａ時のビジネス・人事デューデリジェンスの実務経験を有する方、人事・組織マネジメントに強い興味を持ち、経営戦略・人事労務、経営、人事コンサルティング経験者 【望ましい条件】 人事・経営企画などの立場で企業変革・再生などの場面をご経験している方も歓迎です。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 人の感情や心の動きに敏感な方 | ||||||||
| 活かせる経験 | Ｍ＆Ａ時の組織、人事統合の実務経験を有する方、Ｍ＆Ａ時のビジネス・人事デューデリジェンスの実務経験を有する方、人事・組織マネジメントに強い興味を持ち、経営戦略・人事労務、経営、人事コンサルティング経験者 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 26～36才 750万円～1300万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業績拡大による増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 人事制度・戦略及び組織戦略構築コンサルティング、福利厚生・退職金・年金制度の設計・導入コンサルティング、資産運用コンサルティングを行う、世界有数の人事・組織コンサルティング会社。分野ごとに専門性の高いスキルを持ったコンサルタントが多く存在し、また、論理や科学的な側面だけでなく、ヒトの心を捉えるコンサルティングを実施し、企業からの評価も高いファームです。
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| コンサルから一言 | リアルチェンジマネジメントにご興味の高い方のご応募をお待ちしています。M＆Aの経験は不問です。 (担当コンサルタント：岡田) |
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