| 職種名 | 人事・総務担当マネージャー候補 | ||||||||
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| 職務内容 | 人事総務部の責任者として部内のマネジメントの他、人事・総務両方の業務全般に関わっていただきます。【具体的な職務内容】(1)人事評価制度改廃と運用。(2)報酬体系見直し。(3)住民税、社会保険等の手続き管理、顧問社労士とのやりとり。(4)研修制度構築・運用。(5)採用時面接（中途）。(6)その他人事・総務業務の包括的支援等。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 人事・総務両方の経験(通算10年以上)。マネジメントのご経験（5年以上）。人事制度改廃のご経験。基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方。中小企業での人事総務のご経験、特に労務・人事制度・企画におけるご経験をお持ちの方。マネジメント経験必須。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | フットワーク軽く、自分から積極的に動ける方。倫理観のある方。向上心を持った方。・体力的、精神的にタフな方。交渉、社内調整に長けている方。仕組み作りに長けている方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 労務・人事制度企画のご経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 35～50才 700万円～900万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | マネジメントライン強化の為の採用。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 同社オリジナルブランドであるテクノロジーコスメ商品の企画、販売を行っている急成長企業です。2001年の設立から成長を続け、元々定評のあった技術力に加え、大手製薬会社のグループ企業となったことで、資本的・技術的に豊富なバックボーンを得て、さらに業績を伸ばしています。おもな事業は、医薬品・化粧品原料の開発及び販売、基礎化粧品の開発及び販売。
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| コンサルから一言 | 人事総務の側面から業務プロセスの改善や提案を行い、仕組みを変えていき、また企業を支えていくというとても責任とやりがいのある仕事です！ (担当コンサルタント：武田) |
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