| 職種名 | 人事・給与システムコンサルタント | ||||||
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| 職務内容 | 人事・給与系のシステムコンサルティングの案件に携わっていただきます。当面は同プロジェクトを想定しておりますが、その後は受注案件に応じてアサインを決定します。 | ||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 SAP、PeopleSoftの人事パッケージ導入経験のある方。ワークスアプリケーションズ、大塚商会などの国内ベンダー人事パッケージ導入経験も可。競合他社、パッケージベンダーだけでなく、大手企業の情報システム部門もしくはSI小会社で人事システムを構築・保守している方。人事業務知識。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | コンサルタントとして求めれる、高度な論理志向、コミュニケーションスキルをお持ちの方。 | ||||||
| 活かせる経験 | 人事パッケージ導入経験 | ||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||
| 想定年収 | 27～40才 500万円～1200万円程度 | ||||||
| 募集背景 | 大型案件受注に伴う、増員。 | ||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 グローバル、かつ国内最大規模の外資系コンサルティングファーム。世界52カ国に17万6000名以上のコンサルタントを擁し、グローバルでも最大規模のファームです。経営コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングの３つのコアビジネスを世界最大級のコンサルティングファーム。革新的技術とビジネスモデルをあらゆる産業分野にわたって提供。
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| コンサルから一言 | 人事パッケージの導入経験者の大募集です。 (担当コンサルタント：入江) |
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