| 職種名 | 人材育成事業統括マネージャー（能力診断・トレーニング） | ||||||
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| 職務内容 | 能力診断及び診断後のトレーニングを行う部署の責任者。人の能力を多面的に診断するWebベースのツールをメインとし、社内リソースを統合的に活用したソリューション設計、マーケティング、ソリューション営業（営業マネジメント含む）、診断後の企業に対するコンサルティング・トレーニングなどをリード頂きます。 | ||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 webベースの能力診断ツールを活用した人材育成ソリューションの設計ができる方。管理職としてのマーケティング経験・営業経験（営業マネジメント経験含む）をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 論理的思考力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力が高い方。強いリーダーシップをお持ちの方。 | ||||||
| 活かせる経験 | webベースの能力診断ツールを活用した人材育成ソリューションの設計経験。管理職としてのマーケティング経験・営業経験（営業マネジメント経験含む）。 | ||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||
| 想定年収 | 30～55才 1000万円～1600万円程度 | ||||||
| 募集背景 | 事業拡大を見据えた、コア人材の募集。 | ||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 世界有数のコンサルティング会社であり、企業リーダーの皆様と共に、戦略を実現していくことに取り組んでいます。主要な業界の民間企業、公益企業、非営利団体等に顧客を持っており、多様なビジネスの課題に取り組んでいます。
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| コンサルから一言 | webベースの能力診断ツールを活用した人材育成ソリューションの設計ができる方をお待ちしています。 (担当コンサルタント：永田) |
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