| 職種名 | 人事（企画） | ||||||||
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| 職務内容 | 各種人事制度の企画・運用を担当します。年次ルーチンとしての、昇格昇給事務、その他労務管理関連業務。必要に応じて制度の見直しを企画立案していただきます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 即戦力としてご活躍いただける人事制度企画等の実務経験。評価制度、昇給・昇進の制度企画や運用経験。教育研修企画、運用経験。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 柔軟性があり、自律的に考えて動ける方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 民間企業における人事企画実務経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～35才 450万円～600万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 戦力強化。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 ベビー用品、乳幼児玩具などの企画・開発・製造販売、輸出及び技術供与。チャイルドシートやベビーカーを主な商品とするベビー事業が従来のコア事業です。その他、０歳〜３歳児を対象とした玩具を製造販売するトイ事業、同じく０歳〜３歳児を対象としたベビーウェアを製造販売するアパレル事業に加え、機能性食品事業と保育所運営などを行う育児環境支援事業を展開しています。
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| コンサルから一言 | 社会的に必要とされる価値ある確かな製品を作り、ブランド力もある企業です。 (担当コンサルタント：奈良) |
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