| 職種名 | 企画営業（組織・人事コンサルタント） | ||||||||
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| 職務内容 | 企業の上位概念（理念・ビジョン・戦略）構築サポート。マネジメントシステム（人事管理制度・小集団活動）構築サポート。企業内コミュニケーションツールの企画開発（社員総会・社内報・HPなど）。人事制度構築および運用サービス（プロジェクト形式・研修形式）。目的別・階層別教育の企画開発・実施。組織開発、人材開発、広報戦略のいずれかのチームに所属し専門性を高めながらお客様の課題解決を支援。とはいえ、少数精鋭組織なのでチーム横断的にプロジェクトに携わる機会も豊富。これまでのクライアント構成を維持しながら、新たなクライアント構築も進める。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 会社の理念に共感できる方。自己実現、自己成長意欲の高い方。人事、組織、組織変革に対する興味をお持ちの方。自然体で人から好かれる方。目的意識・目標意識を持ち会社の成長と自分の成長をリンクさせて考えることができる方。小規模企業の中でチャレンジしたい方。 【望ましい条件】 人事経験をお持ちの方。HRコンサルティングの経験をお持ちの方。事業会社における社員教育のご経験をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 素直な方、やる気のある方、自分の強みを認識している方、前向きな方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 組織変革などのコンサルティング経験。人事としての経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～30才 400万円～550万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 組織強化のための増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 組織開発、人材開発、広報戦略を軸に企業ビジョンを実現するための組織づくりを支援。お客様との協働目標を設定し、組織・企業に対してコーチのスタンスで接することを重視。経営者としっかりと握ることのできる中小企業クラスの企業をターゲットとし行動科学を土台とした各種コンサルティングを実施している。結果責任までを意識したコミットメント型のコンサルティングが特徴。売上はコンサルティングが60％、研修が40％。
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| コンサルから一言 | 仕事を通して自己実現を図りたい人、前向きな人、組織を大切にする人で企業理念に共感できる方からの応募をお待ちしています。 (担当コンサルタント：山田) |
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