| 職種名 | 経営管理 | ||||||||
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| 職務内容 | 経営全般に関する管理業務、取締役会等重要会議の事務局運営、監督官庁等との対応・折衝、調査業務等。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 転職回数の少ない方。以下の要件を1つ以上満たす方。監督官庁との折衝業務や社内調整等を遂行できるだけのコミュニケーション能力がある方。関連法規等に通じている方。物事をロジカルに考えられ、且つ柔軟性を持ち合わせている方。生保会社での内勤経験者。 【望ましい条件】 行動(実行)力・折衝(調整)力があり、職務遂行能力の高い方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 柔軟性がある方。素直な方。協調性の高い方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 生保会社における企画、調査部門および内部統制部門における実務経験者。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 30～34才 500万円～900万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門強化を目的とした増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 パッケージではなくコンサルティングによるオーダーメイドの生命保険が特徴。家族構成の変化における保険の見直しなど、お客様の視点での保険の質を追求している。安心度、信頼度では常に業界の上位に位置し、契約数から解約数を差し引いた純増も安定的に伸びつづけている。メーカー系金融という特徴、名前で呼びあう社風など、金融事業会社としての面白さが大きな特徴。
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| コンサルから一言 | 金融機関（特に生保）での企画・調査部門及び内部統制部門での業務経験がある方を探しています。 (担当コンサルタント：山田) |
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