| 職種名 | 経営企画（スタッフ/マネージャー） | ||||||||
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| 職務内容 | 予算作成や予実管理、中期計画の作成を中心とする経営企画業務全般。海外子会社との連携を強化しながら、第三成長期の戦略推進をしていただくことになります。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 製造業出身者。経理知識（経理マンに求める専門知識までは求めないものの、BS/PL/CFのロジックを理解していること）は必須。社内の下まで降りていって、現状を把握し問題点を掘り起こすことのできる方。自ら手を動かし下資料の作成を厭わない方。外部的なプレゼン能力をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 実務実行能力の高い方。コミュニケーション力が高く軋轢を最小限にしつつ物事を前に進めることができる方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 製造業における経営企画経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 30～45才 500万円～1000万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | IPOに向けた管理部門の強化。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 建設機械用フィルタ、産業用フィルタ、精密フィルタおよび関連部品の製造販売。特に建設機械用フィルタは、開発段階から関わり、他者の追随を許さない企業とのリレーションを実現。アメリカ、中国、オランダに販売会社、バンコク、フィリピンに製造会社を構え、小規模ながらグローバルに展開。ほぼ安定して年間10％程度の成長を継続。創業50年を超え、現在は事業継承も見据えた第三成長期に突入。
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| コンサルから一言 | IPOに向けて海外子会社の管理体制の整備が必要になってきました。マネージャーまたはスタッフの方を探しています。 (担当コンサルタント：山田) |
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