| 職種名 | チェンジマネジメントコンサルタントマネージャー | ||||||||
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| 職務内容 | システム導入後の企業変革の具体化フェーズにおける定着化をトータルでコンサルティングしていただきます。組織診断（ユーザーのセグメント、ITリテラシーの把握）から、実行計画策定（教材・研修プログラム設計）、実行支援（集合研修実施、eラーニング開発）、定着化支援（マニュアル開発、ヘルプデスク運営、定着度診断）までが業務範囲です。導入後の定着フェーズで顧客の間近で支援するため、現場の課題を把握することができ、その課題を元に次の企業戦略の提案につなげるまで入り込んだコンサルティングを行うことができます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 プロジェクトマネジメント経験（規模は問わず）・業務アプリ（R/3など）導入経験（業務領域は問いません。）・トレーニング、マニュアル領域の経験者、・ドキュメント作成能力（提案書、報告書）・課題把握力、コミュニケーション力 【望ましい条件】 システムの導入・運用経験、Eラーニング経験、英語力があれば尚可（海外展開時のコンサルティング案件もあるため） |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 仕組みやブランドを作っていくフェーズにおいて主体的に明るく前向きに仕事に取り組める方、礼儀正しく、成長意欲が高い方 | ||||||||
| 活かせる経験 | ERPパッケージ導入などのSIプロジェクトへの参画経験 パッケージシステムなどのコンサルティング営業経験 |
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| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～39才 650万円～1000万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 業務拡大によりマネージャー候補を募集しています。事業の成長を更に加速させると共に会社の新しいマネジメント候補を採用します。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 １、企業で取り組まれている変革プロジェクト（システム導入・業務変革他）の定着を実現するためのラーニング・サービス（研修・教材・ヘルプデスク等）の企画・開発・提供。２、課題解決型研修サービスを含む、HRMに関連するコンサルティンサービスの提供
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| コンサルから一言 | システムのユーザーにもっとも近い立場で定着を支援するからこそ、リアルな課題を把握し改善することができるコンサルタントです！ (担当コンサルタント：岡田) |
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