| 職種名 | ERP導入コンサルタント | ||||||||
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| 職務内容 | リーダー候補として、顧客にERP導入コンサルティングを行う。（SAP認定コンサルを90名排出した実績をもち、SAPから直接案件依頼が来る等、特に人事系に強みを持つ）・R/3（人事・会計・ロジスティック系）システム導入と、追加機能システムの提案・開発 。人事と、会計・ロジスティックすに部門を分け、人事系以外への分野へも積極的に事業展開を行ってます。 【研修体制】階層別教育として、管理職に必要なスキル・知識を習得できます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 SAP ERP導入経験者でコンサルタントもしくは、PMとしてキャリアを積みたい方。・コンサルティングを実施して終わりではなく、開発ありきでアドオンまで実施できる方 【望ましい条件】 人事系業務経験のある方 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | SAP導入経験のある方。プロジェクトマネージャーとして活躍したい方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | SAP R/3導入経験。人事、会計、ロジスティックス等 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 高専卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 33～45才 450万円～870万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | J−SOX法を背景としたERPシステムの需要の高まりにより、大手企業のSAP案件が拡大しています。それに伴い、人員を強化しています。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 人事系ERP導入は、R/3の日本上陸時に日本語化するところから関わっており、現在は、企業計画、事業運営、住環境整備におけるアプリケーションシステムやIT基盤に関わるコンサルティング（構築、維持、運用）の支援を行う。ERP導入コンサルティング、Webシステム開発、クライアントサーバーシステムの構築等を実施。
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| コンサルから一言 | プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方で、ERP導入コンサルタントを志向される方には、学ぶ環境があります。 (担当コンサルタント：入江) |
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