| 職種名 | 経営管理・業績管理 | ||||||||
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| 職務内容 | 企業の経営管理／業績管理支援業務。グループ経営、子会社管理、事業ポートフォリオマネジメント、管理会計、KPI、BSC導入など | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 コンサルティングファームでの実務経験者、もしくは大手企業、官公庁等での企画業務経験者（クライアントの経営課題解決に興味・熱意を持って取り組める方） |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | プロジェクトマネジメント能力のある方。セルフスタータで自ら行動を起こせる方。コンサルタントレベルのコミュニケーション力がある方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 管理会計、KPI、BSC導入他、経営管理実務経験のある方（コンサルティング経験のある方尚可）。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 25～33才 600万円～1500万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 部門強化のための増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 世界四大プロフェッショナルファームの一つ。財務・会計、金融、戦略、オペレーション、IT、リスク、コンプライアンスなど様々な分野の専門性をもとに、民間企業・政府・自治体に対し事業戦略立案〜株主価値の創造や信頼の構築、市場とのコミュニケーションを促進していくことを目的としたアドバイスとサポートを提供しています。数値をベースにしたソリューションに強みを持つ。
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| コンサルから一言 | 部門立上げのフェーズに関わることができるチャンスです。経営管理・業績管理に関するコンサルティング経験のある方はぜひ！ (担当コンサルタント：壁谷) |
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