| 職種名 | リクルーティングマネージャー | ||||||||
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| 職務内容 | 自社の成長を担う有能な人材の募集と採用。人材募集から内定までの採用プロセス全体の効果的な運営。採用から入社までのプロセスを円滑に推進するために他の部署との協力体制を構築。ワールワイドの採用チームの一員として採用戦略ならびに採用プログラム を評価し、日本の実情に合う形で実施。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 採用業務の実務経験４年以上。ソフトウェア業界（特にCRM業界）における採用戦略・活動についての知識。人材募集の方法と選考プロセスに関する専門的な知識。セールスフォース・ドットコムの良さを候補者に効果的に説明できる能力。日本語能力（ネイティブ・レベル）および英語力（ビジネス・イングリッシュ・レベル、TOEIC800点以上） 【望ましい条件】 外資系ソフトウェア企業で採用業務の経験があれば尚可。他部門との協力体制を築いて採用を円滑に進めていく能力。複数の業務を並行して迅速に処理できる能力。コンピュータ・スキル（MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook）人事ジェネラリストの経験、あるいは採用以外の人事経験があれば尚可。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | 有能な人材の確保に対する強い意欲がある方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | ソフトウェアベンダーでの人事（採用実務）経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 30～35才 700万円～900万円程度 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 オンデマンド・カスタマー・リレーションシップ・マネージメント（CRM）のマーケットおよびテクノロジーのリーディングカンパニーです。米国本社は1999年に設立され既にNYSEに上場しており、日本法人は2000年に設立された若い会社です。
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| コンサルから一言 | ビジネスも好調です。 (担当コンサルタント：奈良) |
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