| 職種名 | 営業 | ||||||||
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| 職務内容 | 経営コンサルティングおよびその浸透化に伴う研修の営業活動全般（数字目標も持ちます）。既存クライアントからのリピートニーズのヒアリングからプロジェクト化をメインミッションとしながら新規開拓も手がける。クライアントのニーズを的確にヒアリングし、そのプロジェクトにマッチしたコンサルタントのアレンジ、必要なツール開発のアレンジなども含まれる。お客様との関係構築力のみならず社内のコンサルタントとのコミュニケーション力も必要。将来的には営業や事業開発としてのキャリアパスはもちろん、コンサルタントとしてのキャリアパスもある。出張も頻繁にあります。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 大手企業における就労経験者。大手企業の仕組みに対する理解・知識・経験をお持ちの方。大手企業に対するコンサルティングまたはコンサルティング営業経験者。仮説構築力、論理性などコンサルタントとしての素養を持ち合わせている方。ニーズのヒアリングから企画にまとめあげた経験をお持ちの方。関係構築力やストレス耐性の強い方。自己管理能力、時間管理能力の高い方。学習意欲の高い方。 【望ましい条件】 経営に関して強い興味をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | しっかりとした持論があり、自分の言葉で語れる方。ヒアリング能力の高い方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | コンサルティングファームにおける営業経験。コンサルティング経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～33才 500万円～800万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | ニーズに対応するための増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 カスタマイズをキーワードとした経営コンサルティングおよび企業内教育事業。組織が自ら正しい解に至るプロセスでの創造、強化、改善に着目したコンサルティングに注力していることが特徴。教育研修プログラムも既成のプログラムのカスタマイズではなく、常にゼロから構築し、コンサルティングと連動している。また、各種ツールも独自に開発しており、1社1社の組織の自己革新能力の向上に寄与している。
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| コンサルから一言 | 将来的にコンサルタントとして活躍いただける方を探しています。営業としてのスキルはもちろん、プロジェクトマネジメント力も求められるポジションです。 (担当コンサルタント：山田) |
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