| 職種名 | 開発 | ||||||||
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| 職務内容 | テキスト、ワークシート、ビジネスケースなどの研修材料、業務マニュアル、アセスメントテストなど、人材マネジメントを支援するツール開発をお任せします。ペーパーツールはもちろんE-ラーニング等に対応したデジタルツールの開発などもミッションに含まれます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 大手企業における就労経験者。大手企業の仕組みに対する理解・知識・経験をお持ちの方。大手企業に対するコンサルティング経験者。心理学的なバックグラウンドよりもビジネス実務の視点からツール開発ができる方。 【望ましい条件】 経営に関して強い興味をお持ちの方。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | しっかりとした持論があり、自分の言葉で語れる方。ヒアリング能力の高い方。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 各種人材マネジメントツール開発経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 28～33才 500万円～800万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | ニーズに対応するための増員。 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 カスタマイズをキーワードとした経営コンサルティングおよび企業内教育事業。組織が自ら正しい解に至るプロセスでの創造、強化、改善に着目したコンサルティングに注力していることが特徴。教育研修プログラムも既成のプログラムのカスタマイズではなく、常にゼロから構築し、コンサルティングと連動している。また、各種ツールも独自に開発しており、1社1社の組織の自己革新能力の向上に寄与している。
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| コンサルから一言 | 事業開発部門に所属しながらクライアントニーズに合致したツール開発に携わっていただきます。 (担当コンサルタント：山田) |
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