| 職種名 | ディレクター | ||||||||
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| 職務内容 | 経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ、事業改革・経営改革、人事組織活性化等への戦略立案から実施。その他新規事業企画から立ち上げ、実行までの複数プロジェクトをマネジメントして頂きます。 | ||||||||
| 求めるスキル |
【必要条件】 高いファイナンススキル、もしくは戦略立案能力、仮説構築力、分析・検証能力を持った方。優れたコミュニケーション能力・行動力。戦略コンサルティングファーム出身者、もしくは監査法人等、金融機関出身者。 【望ましい条件】 戦略面、財務面の豊富な経験値をハンズオン型経営支援ファームにてアウトプットし企業価値向上、経営革新、経営改革に情熱を燃やすことが出来る方。MBA保有者歓迎。 |
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| 英語レベル |
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| 求める人物像 | プロフェッショナル意識、成長意欲が高く、継続的にコミットメントを志向される方。現場重視のスタンス。 | ||||||||
| 活かせる経験 | 戦略コンサルティングファームでの経験。監査法人、金融機関等での経験。 | ||||||||
| 勤務地 |
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| 学歴 | 大卒以上 | ||||||||
| 想定年収 | 35～42才 1300万円～1500万円程度 | ||||||||
| 募集背景 | 案件拡大による増員 | ||||||||
| 会社情報 |
【事業内容】 長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的とした「人材投入型成長支援」企業。特に成長支援や創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援を実施。「事業と財務」一体型の成長支援サービスを行い、主に経営資源（人材等）を投入するハンズオン型・リスク共有型のサービススタイルをとる。現時点では再生案件50％、その他新規事業計画策定支援、戦略立案、M＆Aアドバイザリー等。
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| コンサルから一言 | 戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。 (担当コンサルタント：松尾) |
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